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练习题2 首页 文教系列 法律系列 政史系列 经济系列 理工系列 英语系列 | 在线题库 | 教学课件 | 网上咨询 | 服务中心 首页 → 法律系列 → 劳动法学 练习题2 [日期：2007-11-28]来源：嘉兴电大 作者：lzj[字体：大 中 小] 二、多选题 1．在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?() A．职工非因工负伤治疗期间 B．职工下岗待工期间 C．职工见习期间 D．职工未完成劳动定额的情况下 2．用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同？() A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的 C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D．劳动者被劳动教养的 3．选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？() A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 B．集体合同由工会代表职工与企业签订 C．集体合同一经签订即发生法律效力 D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 4．因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取下列哪些方式解决？() A．协商 B．由劳动争议调解委员会调解 C．诉讼 D．由劳动争议仲裁委员会仲裁 5．某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，问：哪些违反了劳动法？() A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间 B．怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间 C．除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时 D．延长工作时间期间的工资统一按照120％发放 6．下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？() A．周某因职业培训与单位发生的争议 B．陈某因住房分配与单位发生的争议 C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D．李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 7．某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》()。 A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定４、５月份的每个工作日延长工作时间2小时 B.延长工作时间的工资统一按照原工资的１2０％发放 C.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间 D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金