推崇借力复制原则.pptVIP

推崇 借力 复制 问题？ 约了不来 来了不听 听了不做 做了不久 为什么？ 推崇 借力 复制 答案： 约了不来：铺垫不好，推崇不够 来了不听：调频不够，借力不够 听了不做：有“沟”不“通” 做了不久：缺少归属感，复制失败 一.推崇—约占成功的40% 1.推崇自己： 销售自己 要诚信 要快乐 要激情 要用别人喜欢的方式说自己想说的话 一.推崇—约占成功的40% 2.推崇公司： 全新商业模式， 推动公平贸易， 打造诚信平台， 整合资源， 共赢天下。 一.推崇—约占成功的40% 3.推崇环境： 好的环境得到好的结果，时空决定成败。 一.推崇—约占成功的40% 4.推崇会议，而非通知会议： 借助会议四两拨千斤， 无会不会，无会就累 无会出庸才， 小会出人才， 中会出将才， 大会出帅才。 一.推崇—约占成功的40% 5.推崇系统： 成功的流水线, 统一 简单 实战 能100%复制 一.推崇—约占成功的40% 6.推崇团队： 没有完美的个人， 只有完美的团队。 推崇系统能锁定， 推崇团队能跟随。 一.推崇—约占成功的40% 一.推崇—约占成功的40% 8.推崇网站： 迈开腿，张