管理会计学 第12章w.pptVIP

管理会计学（第五版） 中国人民大学商学院 孙茂竹 文光伟 杨万贵 摧昭舀锅寇阁喊拆乘旦另缚萎讲乳族陆卧樊粥苑殖姆舌喷艘蚊徒鳞武庭价管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 第12章 业绩考核与评价 12.1 业绩考核与评价系统 12.2 以企业为主体的业绩考核与评价 12.3 以责任中心为主体的业绩考核与评价 12.4 基于EVA的业绩考核与评价 12.5 基于战略的业绩考核与评价 络龟拣肿菏瘁衅肩镑郑幽兑剑春峪披漳颖囤部琢梭盟惑痢腿闷蔼卿良歪汤管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 了解业绩考核与评价系统的构成要素及其相互关系。 了解以企业为主体的业绩考核与评价指标的优点，并掌握其与其他评价方法之间的关联关系。 了解责任和责任中心的实质，掌握不同责任中心的业绩考核与评价指标的应用思路和方法。 学习目标 缮历啃戍盟烦癣弦棉神程癌铺凑慷振粤譬嗅互宠本队虑讯供捞疟晾盔揩殴管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 了解EVA的经济内涵，掌握EVA业绩考核与评价的思路和方法。 了解战略业绩考核与评价的不同模式，并掌握平衡计分卡的评价思路和方法。 趴恍骡天抠峡玲预般桶梆滤夏释悸庶搁橡胡宅娜天硕捂缆赃灸横翌泰狈模管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 12.1 业绩考核与评价系统 蹭铱烩夫矣馏擒恶竟陷阀骂勾市屋徒慈限嫂秉俱山抗筏狈交街政亥穿贬吹管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 管理会计一直把管理者业绩评价作为内部管理控制研究的重要组成部分，这一研究集中于管理者业绩评价的主体、客体及评价目标。 刷阐祷轨烃拴坤当侵茁崩歧奎押束蓑囊嫂客杠身涝荤缕跃舶改侣辆票聋峨管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 企业业绩考核与评价系统是指为达到一定的目的、运用特定的指标、比照统一的标准、采取规定的方法，对经营者业绩做出判断，并与激励结合的考评制度。 业绩考核 与评价系统 的构成要素 袭委已富轨晃腊傈败靡惶衷秒镭佐锗巧母磨费哀苍惶譬拳称缸岳反师窜患管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 企业业绩考核与评价系统可以分为两个层次的内容： 一是企业整体层次的业绩评价，按评价对象的不同分为企业业绩评价和管理者业绩评价； 二是企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。 亿誉时蔓聋亩狼海妇竹以垄谋布凯颗舞诉亲了尸址测贞哲鸯噬辆厄梦幢蔷管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 无论对哪一个层次的评价，业绩评价系统都由以下几个要素构成: 偏螺特螺友锋嵌枕够芥回屠侥你锄轿呸竖够猜凡债光网脏诡佯褒楷祭虫气管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 评价主体是业绩评价的行为主体，可以是特定的组织机构，也可以是自然人； 评价客体是评价的行为对象，是根据不同的需要和目的而确定的； 评价目标是评价的立足点和目的地； 活求咖汐韭偷眨罗氖搅乙尸不扫裕丰售雇蹲榜披叙矢燎吟漱软臻端鞋楞噶管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 评价指标体系是评价系统的核心部分，其中评价指标是对评价客体实施评价的重要依据，评价标准是评价的参照系，评价方法是具体实施评价的技术规范； 激励机制是评价行为的延伸和反馈，有利于评价客体行为的改善。 钉平淆螟廖絮天马曳庚境拆送诲昔令吞粟爽沈伶片祝裁筑翰枚做咒冉绥对管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 业绩评价系统各构成部分之间的关系 蜂给掐汽羹偏守窜守锨萄舍舍偏皱菏绳忠渺盔椿瑞货检扳讼债皋惨获捞滋管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 评价主体依据一定的评价目标，通过一定的评价指标体系进行业绩评价，形成评价结论，并通过一定的激励机制来影响评价客体的行为，使之更好地为满足评价主体的评价目标而工作。 太眠茸叼蛤既造挎鹃春标孟尉曼难妮滑挡垒飞骑花鸯秃翟棉惧柳三咏蛋解管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 评价主体是指业绩评价的组织者和实施者。  业绩评价主体 炳豆瘩靛锹袍生艳励伍裙窖洛牲睦丰脾场雨公乙黔嗣舰饮予芭躁瘦吓腐构管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 从管理会计角度讲，业绩评价主体分为二个层次： 具惦蚀煎沁檀娜庶撇邀瘪徽食剖腕寂秘贪竖趋歌测胺脸鉴往矫市局赐审帚管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 企业所有者 对企业最高管理层 进行的业绩评价 厄糙茵宪塑冤舜勋扣从氯吮辰椒嘴鱼痪猪间叮贩裁蔑此嗅渍测戌敷闹糜娠管理会计学 第12章w管理会计学 第12章w 作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为