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教师暑假培训计划 随着新课程改革的深入，广大教师对新课程的理念和实践都有了很深入的研究，并积累了丰富的教学经验，对新教材的使用已经走入科学化、规范化的轨道。新任教师应该尽快的适应新课程改革，赶上课程改革发展的步伐，努力探索教学规律，提高教学质量。为此我们根据市教育局的文件精神要求，开展本轮新任教师培训工作。 一、培训目标 通过对现代教学论、教学常规、如何当好班主任等专题培训，使新任教师能够掌握教学流程的各个环节的操作方法和标准，学习当好班主任的方法，促进教师积极开展教科研活动，努力提高教学质量和教育教学管理水平。通过新课程理念的培训，提高教师实施新课程的能力与水平。 二、培训对象 xxxx年1月1日后参加工作的中小学教师和其他没有参加过新教材培训的中小学教师。（见后面的名单） 三、培训内容 1、如何备课、听课、评课。 2、校本研修与现代教学论。 3、如何做好班主任工作。 4、优秀班主任经验介绍。 5、看光盘录像课、讨论。 四、培训的时间、地点 时间内容地点主讲 8月12日如何备课、听课、评课教师进修学校席家福 8月13日校本研修与现代教学论教师进修学校李满昌 8月14日如何做好班主任工作教师进修学校杨淑梅 8月15日优秀班主任经验介绍、听课、评课，开展研讨和信息反馈活动教师进修学校王秀芹、申顺女、冷梅 8月16日考试教师进修学校张万君 五、考核管理 1、学习考核、试卷成绩综合评定。 2、学习期间对参加学习的教师的学习纪律进行考核量化。并从考试成绩中扣除。 3、此成绩计入继续教育业务档案中，并于网上公布。各学校要把本次培训记入教师继续教育证书的其他培训栏中。 六、保障措施 1、参加培训的教师自带笔记本、钢笔等，并认真做好记录。 2、学习过程中我们安排研讨时间，教师要认真讨论，并做好记录。 3、要认真完成作业。所有的作业要在8月30日前统一交到教师进修学校教务处。 4、加强领导，各学校要有领导负责，认真组织好本校新任教师的培训，对各个学校教师参培情况将通过网上通报。对于特殊原因不能参加培训的教师，要有所在学校校长盖章、签字的假条。