人事与工资管理系统--需求规格说明书.docVIP

东莞理工学院城市学院 CITY COLLEGE OF DGUT 设计与实现 需求规格说明书 Version1.0 28-8-2015 版本及修订记录 版本 日期 描述 作者 1.0 2015-8-28 第一个版本 林进容 文档信息 文 档 号: A0002 发 行: 授权：东莞理工学院城市学院 创建日期: 2015-8-28  目录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3定义 4 1.4参考资料 4 2任务概述 4 2.1目标 4 2.2用户的特点 5 2.3假定和约束 5 3需求规定 5 3.1对功能的规定 5 3.1.1功能结构 5 3.1.2功能描述 6 3.1.3系统用例图 7 3.2对性能的规定 9 3.2.1时间特性要求 9 3.2.2灵活性 9 3.2.3完整性 9 3.2.4正确性 10 4界面 10 5运行环境需求 10 5.1设备 10 5.2支持软件 10 5.3接口 10  1引言 1.1编写目的 为开发人员、维护人员、客户之间提供共同的协议而创立基础，对企业管理软件功能的实现作使命描述。　本说明书的预期读者为客户、业务或需求分析人员、测试人员、用户文档编写者、项目管理人员。 此需求规格说明书对《固定资产管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软 件应具有的功能、性能与界面，使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。 1.2背景 随着改革的深入和经济的发展，企业管理日益繁重，从而对人事与工资管理的要求也更加严格。在传统的手工管理时期，企业员工的各方面的记录需要耗费大量纸张的精力，且由于员工的日益增多，加之员工工资记录和发放任务非常复杂，都严重的影响了企业的生产和发展。同时，人事部门和财政部门之间信息交流困难，经常造成员工信息记录丢失，极大地影响了企业的管理。另外也使员工统计、工资统计汇总成了一大难题[1]。 当今企业间的竞争压力越来越大，企业要想生存，就必须在各个方面加强管理，并要求企业有更高的信息化集成，能够对企业的整体资源进行集成管理[2]。现代企业已意识到，企业间的竞争是综合实力的竞争，要求企业有更强的资金实力，更快的市场响应速度。这就要求企业各个部门之间统一计划，协调生产步骤，汇总信息，调配企业内部资源，实现既要独立又要统一的资源共享管理[3]。随着信息技术的发展，企业为提高人事与工资管理的管理效率，加快企业运转速度，决定开发“人事与工资管理系统”。 1.3定义 SQL SERVER 2005:SQL Server 是Microsoft 公司推出的关系型数据库管理系统。具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2012 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。 JSP：JSP全名为Java Server Pages，中文名叫java服务器页面，其根本是一个简化的Servlet设计，它是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。JSP技术有点类似ASP技术，它是在传统的网页HTML（标准统一标记的子集）文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag)，从而形成JSP文件，后缀名为(*.jsp)。 用JSP开发的Web应用是跨平台的，既能在Linux下运行，也能在其他操作系统上运行。 1.4参考资料 储久良 《Web前端开放技术》 刘乃琦、王冲 《JSP应用开发与实践》 通达OA2003 王珊、萨师煊 《数据库系统概论》 2任务概述 2.1目标 人事与工资管理系统的开发目的是使企业的人事与工资管理模式从手工记录转变成信息管理，为人事部和财政部提供方便条件。对企业的实际情况进行调研之后，进行详细的需求分析，对现有的管理模式进行改进，开发出一套新型的管理系统，从中领悟系统开发的思想，掌握系统开发的流程和方法。随着企业信息系统的不断完善，企业的管理将越来越依赖于信息化的管理。所以系统开发将围绕企业的实际情况，使之能迅速适应企业的需要[4]。随着企业的规模不断变大，管理系统也将不断完善，使其能更加适合企业的发展需求。 人事与工资管理系统的实施具有如下现实意义： 第一, 节省人事部门和财务部门的管理人员。 第二, 人事和财务部门的情况可以随时浏览查看，而且更加直观。 第三，改变了以前工资手工记账的方式，电脑录入更加方便快捷。 第四，实现了人事与工资管理计算机化。 2.2用户的特点 用户