就业规则(中文).docVIP

社内限 广州特兰富力运输有限公司 就業規則 2006年4月1日制定 广州特兰富力运输有限公司中国职员工作守则 总则 目的 本守则是与广东特兰富力运输服务有限公司(以下称“公司”)直接或间接签约，为公司工 作的中国职员(以下称“职员”)的基本工作守则。公司的职员必须遵守本守则，按照公司业务上的指示和安排，专注于自己的业务，努力提高工作效率和工作质量，保证顺利完成自己的工作任务。与此同时，必须互相尊重，互相合作，共同维持工作秩序、致力于公司事业的发展。 第二条 　一、　本守则适用于已经签订劳动合同受雇员工，对于有派遣公司派遣来的员工、退休后继续录用和临时录用人员，如果无其他规定则适用本守则。 二、　本守则未尽事宜，五条 职员行动规范 　　　　　　职员必须遵守公司《职员行动规范》。　 第六条　　　服务的基本原则 员工必须专注于自己的工作，听从上司的指示（但是如果有正当的意见可事先说明）。上司要尊重部下的人格，办事公正，互相合作，致力于创造有秩序的工作环境。 第七条 工作纪律 职员必须遵守中华人民共和国法令及本守则。 遵守上班时间，不得无故缺勤、早退或迟到、私自外出。 工作时间应满腔热忱、专心工作，努力提高工作能力和效率。不得怠工、闲逛及无故离开工作岗位，不得妨碍他人工作。 未经公司允许，不得以任何方式、在任何时间随便利用公司的设施。不得会见与业务无关的人员以及进行业务以外的集会、演讲、宣传或散发文件。 未经公司允许，业余时间不得受雇于其他企业和经济组织， 或从事第二职业。另，不得 将公司的业务秘密泄漏给他人。 五、 要洁身自爱，同时不得有损毁公司名誉和信用的行为。 六、 不得教唆他人进行破坏或可能产生破坏效果的行为。 七、 不得利用地位、职务、权限谋取私利。 八、 爱护公司财产，节约办公用品，不得私自占有公司财产。 　九，　不得私用公司的电话，电脑，上网。未经公司允许，把公司电脑和其他办公用品不得外　 　　　　带去。 十、 不得在公司内进行赌博、打扑克、吵架及败坏风纪的行为。 　十一　上班时间内需要穿公司制定的制服。　　　　 　　　　为考虑安全安全性，无论在那里工作，职员不得穿牛仔裤，短裙。 详见附件《广州特兰富力运输有限公司服装规定》 　　　十二、不得以对方不期盼的性言行损害他人利益等，扰乱工作岗位的风纪，环境，秩序。 十二、 注意个人着装整洁，保持公司内的清洁。另，要经常整理工作环境。 十三、未经公司允许，不得在指定场所以外的工作场所吃东西。 十四、结婚、生子、亲人去世及改换住所时要按规定格式报告公司。本人重病或受到刑事起诉 及自身发生其他重大事件时要及时与公司取得联系 。 第八条　进公司的限制 对属于下述情形之一者， 酒后上班或搅乱公司秩序者； 携带被认为在工作上不需要的火种、利器及其他危险品、禁止品者； 被确认为对安全卫生有危害者 ； 带有或被怀疑带有法定传染病病毒者； 已受到停止出勤处理，但仍欲进入公司者； 其他类似前项情况的。 任用 第九条　员工的募集 公司根据业务的需要，募集员工。但是，不录用16岁以下的员工。 第十条　应聘须提交的资料 在应聘时， 第十一条　选拔方法 公司在录用员工时，在实施选拔考试（包括笔试、面试、技能测试和适应性评价等）的基础上决定录用与否。 第十二条　提交资料和选拔考试的免除 公司如果有特别认可，可以免除一部分或全部提交资料和考试内容。 第十三条　被录用者须提交的资料 1、被录用者， 履历书 健康诊断书 最终学历证明书 资格证明书 劳动手册 户口本 身份证 照片2张（最近3个月之内拍摄的，1英寸） 公司认为必要的其他资料 2、不能按照规定提交以上资料或者提供假资料的，公司可以取消其录用资格。 3、上述提交的资料中记载的事项如有变更，5个工作日内向公司汇报。当婚姻、生育、学历、姓名等变更时，必须提交变更的证明材料。 第十四条　劳动合同 公司以相关法律法规为依据，在平等自由的基础上经过双方协商，与录用者个别签订劳动合同。 第十五条　职务变更 公司根据业务的需要， 第十六条　试用期　 　　　　　　　对于新录用的员工、设立三十天的试用期。 试用期的开始计算日为合同期的开始日。 试用期算入连续工作年数。 2、在试用期间，根据员工的工作态度、技能、业绩、健康状况方面的理由，公司认为不符合录用条件的员工，公司可以在试用期满前解除劳动合同。那时公司不需要交生活补充费。 3、获得公司特别认可的可以缩短或不设置试用期。 第４章退职、解雇 第十七条　合同的