护士分层次培训.docVIP

儿科护士培训计划 毕业第一年护士培训计划 培训目标 1、熟悉医院的各项规章制度、医院工作特点，熟悉护理组织管理体系、工作流程、质量标准、护理实践规范及职业防护知识等 2、巩固护理专业思想，理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。 3、熟练掌握基本理论、基本知识及基本技能。1年内在指定老师的指导下学习和工作。 二、培训方法 1、由护士长或总带教老师（指导老师）进行为期1-2周的科室岗前教育。 2、1年内轮转2-4个科室，熟悉病房一般护理常规，熟练掌握基础护理和危重患者的生活护理。 3、护士长、带教老师要有计划地指导新护士学习护理技术操作项目，进行强化训练。 4、参加院内、科内业务学习，复习卫生部护理专业统编教材内、外、妇、儿、基础护理学中的基本知识及相关基础知识。 三、培训内容： 1、基础护理操作和基础护理理论。 2、参与责任制整体护理，完成各班职责。 3、疾病护理常规和专科护理技术。 4、病人出入院及转科处理。 5、急诊病人的抢救配合，常用急救方法（心肺复苏、洗胃），抢救药品管理规定。 6、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。 7、病情观察能力、人际沟通技巧。 8、参加全院、科内的业务学习、护理查房。 9、转科结束进行专业理论、技能操作考核。 毕业2~5年护士培训计划 一、培训目标 1、自我掌握基本护理技术规范，熟悉专科护理基础理论、护理常规、病情观