KTV营运部管理人员工作流程及岗位职责.doc

营运经理工作流程及岗位职责上班时间：14:00——2:00一、14:00——15:001、检查前台工作情况及待客情况。2、检查营运各部门的卫生情况、运转情况。二、15:00——16:001、查看前一日工作日志，了解遗留未解决问题的原因。2、查看前一日超市盘点表，了解货物售卖情况。3、查看所有楼面收集的各类报表。做好统计并上呈总办。4、与后勤经理进行沟通了解工程机具问题及维修问题。5、向财务部了解前一日的营业收入投弹状况。三、16:00——16:30 1、汇总前一日工作情况，及当日营运目标，汇总工程遗留问题及各部门工作问题，向总办进行汇报及制定解决方案。2、准备每日管理人员例会内容，总结前日工作、营业业绩布置当日工作营业目标。四、16:30——17:301、召开管理人员例会。（店长召开，店长不在由营运经理负责召开） 五、19:00——19:30召集本部管理人员及后勤经理进行每日例行巡检。检查店内所有区域（车场、前厅、过道、吧台、出品间、超市、包房、卫生间、机房、员工餐厅、员工宿舍、办公区域、消防通道等）的卫生情况、工作准备情况、交接情况，并做好记录。对不合格区域及时安排人员清扫。检查区域内物品补充情况，及时安排补充或领取待客物品。六、19:30——20:001、对巡检结果进行总结，能及时处理问题及时解决。不能及时处理问题汇总后待会议商讨解决。2、与后勤经理沟通，协商技术、宿舍、后厨等辅助一线营运的工作。七、20:00——23:00巡查全店各部门运转情况，各部门工作流程的衔接。检查前台待客派房情况是否正常。检查管理人员的工作落实情况。检查各部门员工促销情况，并做好引导、带动员工促销激情的工作。检查各部门员工的工作纪律、服务状况、清包状况、洗备间卫生状 况，发现违反规章制度的行为及时制止并做好记录。观察下属干部和员工的工作激情与工作状态，适当鼓励员工的工作热情。收集顾客反馈信息，了解顾客需求。对高端消费顾客的结识与沟通。培养自己的客源群体并督促主任级干部培养自己的客源群体。了解顾客消费倾向及消费力。为市场拓展和营销策划做准备。检查全店的安全隐患工作，发现客诉及时处理并尽可能解决，不能解决问题及时上报。统筹安排协调全店的营运工作，使营运各部门达到运转顺畅、员工激进、团队观念统一的良好局面。八、23:00——下班1、合理安排自己工作范围及时间。2、对营运部员工进行约谈，收集员工想法和意见。3、对管理干部进行约谈。4、汇总当日工作情况并做好工作日志。5、及时与总办回报沟通工作意见和情况。6、思考、探索科学有效的管理方法，主动为总经理分担工作担子。楼面领班工作流程及岗位职责白班领班上班时间：11:45——22:30一、 11:45——12:151、提前30分钟到岗，查看前一班次的领班工作日志及所遗留下来工作，工作单。并将遗留工作和前一班次问题汇总在例会安排工作中宣达。2、检查公司所有营运区域（大门、前厅、楼道、包房、洗备间、卫生间）的卫生情况，设备运转情况。并将检查问题汇总在例会中安排宣达。12:15——12:30到指定地点点到，做好考勤工作，检查到岗人员的仪容仪表，检查人员是否佩带工作用具。对不合格人员及时处理。安排当班工作及分配人员岗位（前台、派送、服务、保洁洗备间、楼接、巡场等人员）。宣达前日工作业绩及提成数额，以示鼓舞员工再创佳绩。12:30——13:00安排员工上线，做营业前准备工作，督促配合各部门员工清理本区域卫生，公共区域卫生。查看前台开房系统，了解当天禁用房数量，禁用原因，向工程部了解维修情况，并在记录在工作日志中。检查区域包房，洗备间卫生情况，对不合格区域及时安排人员清扫。检查区域内物品补充情况，及时安排补充或领取待客物品。做好营业前准备工作准备开始待客。13:00——16:00巡查全店各部门运转情况，各部门工作流程的衔接。了解前台待客派房情况是否正常。了解当班每个时段楼面待客房待客人数、待客批数、消费状况等。检查店内店外公播发放情况。检查各部门员工促销情况，并做好引导、带动员工促销激情的工作。检查各部门员工的工作纪律、服务状况、清包状况、洗备间卫生状况，发现违反规章制度的行为及时制止并做好记录。检查全店的安全隐患工作，发现客诉及时处理并尽可能解决，不能解决问题及时上报。16:00——16：30填写上线后时间段内的工作日志。汇总非黄金时段的工作情况。为16:30管理人员例会做准备。16：30——17:30准时参加管理人员会议，做好会议记录，汇报区域工作情况。包括：点到情况，区域考核情况，仪容仪表情况，区域工作情况，区域业绩，电脑机具问题，工程问题等。与夜班领班进行交接。17:30——18:00与夜班进行交接。开本班次下线例会，总结白天工作情况，宣达管理人员例会事宜。安排用餐。4、 检查当天收银交班、对账工作。监投