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婺源县导游管理服务中心 公开招聘工作人员公告 为加快我县旅游事业发展，解决导游管理人员短缺的现状，进一步提升导游综合素质，促进旅游产业转型升级，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘导游管理服务中心工作人员2名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位。详见附表1。 （二）招聘条件 1.基本条件。具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；身体健康；具备招聘岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规的；现役军人；法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 2.岗位条件。具体岗位设置和要求详见附表1。其中：年龄、工作经历计算的截止时间为2017年2月6日，年限计算采取周年计算法，即“对年对月对日”。岗位报考人数与招聘人数的比例不得低于3:1，若未达到，则按比例核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘计划。 二 、报名及资格审查 (一)报名 1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。 2.报名时间：2017年2月15日9:00—2017年2月17日17：00。 3.报名材料：报考人员须携带本人身份证、毕业证书、国家导游证原件及复印件，县级卫计委出具的计划生育证明，本人近期（六个月以内）1寸免冠彩照3张，填写《事业单位公开招聘工作人员报名表》，机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门及人社部门出具的同意报考证明。 4.报名地址:婺源县旅发委导游管理服务中心（婺源县文公北路延伸段旅游集散中心二楼）;联系电话：0793-7363182。 (二)资格审查 报名与资格审查同步进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息，材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消其考试资格或聘用资格。 三、考试 (一)笔试 1.领取准考证。2017年2月21日9：00-2017年2月22日17：00时前到婺源县旅发委导游管理服务中心领取笔试准考证，并按准考证要求参加考试。逾期未领取准考证或虽领取了准考证却未按时参加考试者，作自动放弃处理。 2.考试内容：导游相关知识（30%），婺源县乡土知识（40%），近年来婺源县作出的重大决策部署（10%），时事政策（10%）,廉政基础知识(10%)，考试时间为120分钟，满分100分。 3.考试时间：2017年2月23日9：00-11：00。 4.成绩公示：笔试成绩在上饶市人力资源和社会保障网（）和中国婺源网（）上公示。 (二)面试 1.面试入闱人员的确定。面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中从高分到低分按5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。达不到该比例的相应调减招聘计划，调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分均不为0的成绩。 2.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格分数线为60分。 3.领取准考证。面试入闱人员于 2017年 3月3日17：00时前到婺源县旅发委导游管理服务中心领取面试准考证，并按准考证要求参加面试。逾期未领取准考证或虽领取了准考证却未按时参加面试者，作自动放弃处理。 4.面试时间：2017年3月6日。 5.面试形式：由面试考官组临时确定婺源县内的一个旅游景点，考官作为游客，考生实地依次进行导游，根据导游效果由考官现场打分，面试满分100分。 (三)成绩计算 1.考试总分100分。其中：笔试成绩占30分，面试成绩占70分。 2.总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 3.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 四、体检和考核 1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网和中国婺源网上进行公示。如末位总成绩相同的取面试高分者；如末位总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 2.体检由婺源县公开招聘导游管理服务中心工作人员领导小组统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，费用参照公务员录用体检收费标准由医院收取。 3.考核由县人社局和县旅发委共同负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 4.因考生体检不合格和自动放弃等原因，可按高分到低分依次递补一次。 五、公示和聘用 经考核、体检合格确定的拟聘用人员名单在上饶市人力资源和社会保障网（）和中国婺源网（）等