一出国留学工作概况二与时俱进深化改革教育部党组关.pptVIP

CSC 谢谢! Thanks! * * 一、出国留学工作概况 二、与时俱进 深化改革 --教育部党组关于出国留学工作指示精神 三、留学工作现状：成就与问题 四、开创新局面：公派出国留学展望与措施 五、实施《高层次创造性人才计划》思路 近年国家公派留学人员选拔基本情况 一、选派人数情况 选派人员情况图例 近年国家公派留学人员选拔基本情况 二、选派人员情况 1、职称、学历情况 近年国家公派留学人员选拔基本情况 二、选派人员情况 2、录取人员学科比例情况 2002年分科类 录取比例图示 1997年分科类 录取比例图示 近年国家公派留学人员选拔基本情况 二、选派人员情况 3、录取人员按地区录取情况 近年国家公派留学人员选拔基本情况 二、选派人员情况 录取人员八大国录取情况 截止2003年9月底国家公派留学人员回国情况统计 2003年截止9月底主要国家公派留学人员回国情况一览表 截止2003年底国家公派留学违约人员情况统计 一、截止到2003年9月底，共有各类违约人员420人（美国、加拿大、日本等七国违约人员所占比例为93.75%），其中332人已赔付完毕(占79.05%)，88人正在处理之中，追偿金额达人民币两千七百余万元，已到帐的赔偿金额约为两千四百余万元。 表一：违约人员国别分布情况 表二：按违约类型分布情况 留学基金委既是教育外事工作重要组成部分，又是国家人才战略组成部分。要把基金委工作纳入到整个人才计划中。 加大高层次创新人才和学术带头人的出国留学选派工作力度，改革出国留学选派办法。 多渠道筹集资金，扩大公派留学规模。 要舍得花大气力，花大代价，选拔一批优秀青年出国攻读研究生，选派拔尖人才到国外一流大学进修。重点选派高级研究学者、博士生和博士后到国外高水平大学或学术机构参与国际重大科技计划和科学工程。 二、教育部党组指示精神 （1）1996年以来的成绩 适应国家人才需求，有针对性调整选派计划，1996-2002 累计派出13303人，为培养党政、企业经营管理、专业技术三支队伍作出贡献。 影响增大，规模扩大 咨询人数 面上申报 面上录取 项目选派 1996 3万 2496 1494 550 2003 5万 5469 2171 1105 2004 规划3500，已列计划 2330 1300 三、国家公派出国留学现状 回收率保持较高水平 1996-2003年九月 按期回国率（平均）96.25% 其中 2003年九月底达 98.66% 澳大利亚、俄罗斯、加拿大、英国 100% 违约总数 420人 其中美 加 日 英 德 法 澳七国占93.57% 美国268人, 占63.81% （2）存在问题 出国与来华留学人员层次有待进一步提高 选派针对性在某些领域仍存在滞后现象 质量评估体系尚不健全 留学规模与国家需求不相适应 留学基金机制尚未建立 指导思想: “三个代表”重要思想 十六大精神 科教兴国战略 人才强国战略 工作思路： 扩大规模 提高层次 保证重点 增强效益 四、开创公派出国留学新局面 扩大规模 计划2003年3500人，2007年达到5000人 增加国家财政投入：在财政部支持下，2004年增拨经费，使派出规模达到3630人。 联合资助：西部项目 地方项目 WTO项目 人才资金：教育振兴行动计划资金 高校资金 联合基金：国际机构及国外基金合作 提高层次 访问学者：优先资助做博士后研究 高级研究学者：学科带头人 研究生：重点资助博士生,优先资助联培博士 优质资源对口选派：联合研究生院 专业团队成建制培养 高等学校“高层次创造性人才培养计划” 保证重点 尖端科技：如生命科学 材料科学 重点领域：如能源 环境 农业 学科发展：世界一流大学与高水平大学建设 入世后紧缺人才培养 党政、企业高级管理人员 中西部、东北老工业基地急需人才培养 兼顾一般 增强效益 选派针对性 发挥派出单位积极性 专家评审 国外接收机构及导师审核—充实国外导师库 外语水平 留学期限适当灵活 加强评估：评审专家-派出单位-基金委-驻外机构合作，以重点项目为试点，逐步建立较完善的出国留学评估机制。 五、实施“高层次创造性人才计划” 支持高等学校师资