军队离休退休干部休养所年度工作总结.docVIP

军队离休退休干部休养所年度工作总结 2009年在市民政局和党委的正确领导下，在市安置办的有力指导下，全年我所以开放的理念和创新精神全面加强所内工作建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，学习实践科学发展观。紧紧围绕年初制定的计划，严谨实施，开拓创新，为构建和谐军休家园开展工作，全年圆满完成了上级下达的各项目标任务。 一、加强理论学习，打造高素质领导班子和职工队伍 全年坚持理论学习，深入贯彻落实党的十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，把理论学习与提高理论素养、提高工作水平和决策能力结合起来，认真开展实践活动。一是强化领导，精心组织。多次召集干部职工开展学习实践科学发展观活动主题会议和专项学习。6月2日市局科学发展观活动指导检查组的领导，来到我所召开了以“推动科学发展 强化服务管理” 为主题的领导班子民主生活会。我所始终坚持领导带头，坚持学习。为了提高学习效果还设置了“科学发展观专刊”、“十七届四中全会专刊”主题宣传专栏，添置横幅标语，有效地增强学习氛围。二是突出重点、创新形式。支委领导带头开展自我批评，对照科学发展观的要求查找问题；另还外聘专家讲授党课、学习实践科学发展观，带领大家走在学习实践活动的前端，在职党员培训率达到了100%，并撰写学习心得体会，总结学习经验；还采取座谈式及书面等形式对学习实践科学发展观进行评议，评议的结果全部在较深、较准、较透、较清、较可行、较好以上。理论思想学习既强化了领导队伍的建设，也提高了工作人员的服务理念。全年我所把实践活动的各项要求落实到实处，积极为老干部办实事，办好事，提高了服务质量，促进干休所的凝聚力和向心力。 二、加强管理，促进服务，创建和谐干休所 我所今年健全完善了考核制度。明确了每个岗位的任务和职责，实行双向选择，签定责任书，增强了工作人员责任意识，激发了工作人员对工作的积极性。并规定工作人员每天都写工作日记，由书记每周一进行检查指导。建立健全值班制度，逢年过节都安排工作人员轮流值班，保证了工作人员到岗到位，确保了老干部的安全到位、服务到位。 按照党和政府的政策和规定，为确保我所高水平高素质的服务队伍，我所不断加强工作人员的全面学习，学政治理论，学业务知识，学专业知识。鼓励职工参加社会工作师、主治医师、职称英语等考试。同时还进行职业道德和励志教育，倡导讲学习，讲奉献的精神，树立全心全意为军休干部服务的思想。 为了更好地创建和谐军休所，今年我所以建国六十周年为契机全体工作人员有组织有规划的开展了一次“2009年国庆慰问活动”，采取分组分片上门走访慰问。工作人员更是利用晚上上门走访白天不在家的老干部，把慰问信和慰问品亲自送到老干部手中。老干部都非常的感动、高兴。老干部对我们工作的支持让所有工作人员更加有信心把工作做好，把服务质量提高。 三、加强医疗服务，争创“工人先锋号” 医疗保健工作一直是我所紧抓的重点。为全所142个老干部提供保健服务一直都是我所义不容辞的责任与义务。 我所医务室采取24小时轮流值班制度，不论白天黑夜，还是节假日，只要老干部有需要医护人员就随传随到；今年医护人员就到老干部家抢救病人4次，及时挽救了老干部生命，老干部都是非常感动。今年我所还为医务室配备了电脑，开通了网线，为提供新药、特药，为老干部就医及时创造了便利条件，把老干部的病例资料输入电脑，能在最短的时间内找出最准确的资料，提供最准确的治疗。医生总是详细参照医保政策，将医保政策中优惠于老干部的条款落实到位。老干部出入院手续和医疗费用的结算工作，也都由医生负责办理，今年就为124位老干部办理了住院手续，为95位老干部办理了结帐手续。还为35位老干部办理了特殊门诊年审。这样既减轻了老干部对繁杂手续的负担，也让老干部更加地放心。无论大小病，只要有老干部住院所领导和医生也必会去医院探望。我所对老干部健康主要采取重点预防，防治结合的思想，对行动不便的老干部做到上门诊治，对身体不好的老干部重点照看，每月必访，不定时的走访。每次举办大小活动，医护人员都带着急救箱全程陪同，做好一切安全准备，为老干部身心健康尽量做到万无一失。针对老干部年龄大、疾病多的特点，今年我所还专门组织医务人员尤其是军休干部中具有副高以上职称的医师，进行了专题研究和探讨。5月份h1n1还没有流入国内的时候，我们就在老干部中进行预防知识的宣传。出了两期健康知识板报。两次请省科普中心专家来我所为老干部做健康知识讲座。11月份还组织了135位老干部参加体检。为了预防h1n1，我所买来药物每天对老干部的活动室进行喷洒消毒，不让病毒有可乘之机，并做好老干部的思想安抚工作，时刻关注老干部的身心健康。 正是凭着所领导的重视，工作人员认真负责的态度，我所医疗工作得