师资队伍建设三百工程工作总结-黑龙江职业学院.doc

巩固“三百工程”成果 加强师资队伍建设 ——刘公远副院长在教师学习培训交流汇报会上的讲话 （2010年11月10日） 尊敬的各位老师、同志们： 今天，学院召开教师学习培训交流汇报会，也是师资队伍建设“三个一百”工程的阶段性总结会，主要是回顾今年以来师资队伍建设工作，总结“三个一百”工程取得的经验，展示教师取得的收获成果，旨在鼓励教师积极向上，不断加强学习，提高自身素质，努力把自己锻造成为优秀的高职教师。这对学院的改革与发展和即将启动的国家骨干高职院校建设工作，具有十分重要的现实意义。 为了进一步深化学院教育教学改革，努力推进国家骨干高职院校建设，上学期开学初，学院组织教学系部领导到省内三家高职院校进行了考察学习。通过考察学习和对照反思，查找学院存在的差距和不足，进一步明确了工作任务和努力方向。就是要围绕国家骨干高职院校建设这一中心工作，加大师资队伍建设工作力度，把培养适应高职教育发展的高素质教师，作为今后一个时期学院改革与发展的一项重要内容。 为此，赵院长及时准确地提出加强师资队伍建设，实施“三个一百”工程，即在一年的时间里：第一，选派一百名教师外出学习培训进修，开阔视野，掌握新知识、获取新信息；第二，选派一百名教师下企业实践锻炼，丰富企业经历，培养“双师”素质，增强专业技能；第三，外聘一百名具有高级管理和专业技能人才，担任专业课程及实践课程的兼职教师，提高人才培养质量。 在学院党委冯书记的大力支持下，各有关部门、各系部协调配合，教务处迅速制订方案，悉心安排，积极组织教师参与，于5月初正式启动了“三百工程”。经过这一段的努力，工作进展良好，已基本完成预定的工作任务，“三百工程”取得了丰硕成果。 下面，我主要讲三个问题。 一、百名教师派出培训进修，开阔视野，提升了教学能力 为了使教师掌握国内外最新的高职教育信息，不断更新知识、提升教学能力，学院对选派教师培训进修工作加大工作力度，加大资金投入。截至目前，已投入培训经费近50万元，共选派101名教师外出参加各级各类培训学习。其中，机械系李子峰老师被选派赴德国进行了为期一个月的行动导向教学法培训，成为我院教师出国培训学习第一人；电子系杨俊伟老师参加了全国高职高专青年骨干教师国内访问学者的专项访问学习；旅游管理系张凤英主任、会计系王忠孝老师和工管系的刘莉老师被选派到香港，参加了为期两周的课程开发与资源建设骨干教师培训班。另外，还有96名教师分别被派往北京、天津、上海、广州、南宁、宁波、无锡和大连等国内大中城市进行培训。培训教师中有14人参加了国家精品课程建设、高等职业教育课程开发等4项专题培训；50人参加了教育部全国高职高专骨干教师专业师资培训、高职课程开发与资源建设骨干教师培训等33项不同专业、不同层次的培训班；17人参加了中国职业教育装备制造业创新发展高峰等13项论坛、研讨会议；4人参加了黑龙江省高职高专外语教师说课比赛、全国高校软件算量大赛等4个赛项；3人参加了国际焊接工程师、焊接指导教师取证、换证资格考试培训班；8人参加了编写教材、学术交流等7个专业会议。 在学院党委“六个坚定不移”发展战略和“争上游、创一流、站排头”工作目标指引下，广大教师在外出学习培训进修工作中表现出极大的热情，大家都能积极参与，认真学习，汇报交流，并珍惜每一次的进修学习机会。教师外出培训回来后，各系部及时组织教师进行学习成果汇报，工管系、机械系、外语系分别在第一时间内组织全系教师召开学习培训交流汇报会。 机械系李子峰、刘波、周延昌三位教师结合学习考察内容制作成PPT，将在宁波、无锡、北京等地考察学习中获得的信息进行归纳总结，针对学院情况，提出专业基础课改革、专业课设置等与全国的课程模式存在差异的问题，并探讨了基础课的统筹安排、严格规范学生毕业标准等问题；李子峰老师参加多维数控加工研修班，就多轴的加工工艺机床、五轴加工工艺在数控大赛中的体现，以及先进的软件虚拟加工环境的建立等问题，从更加专业的角度做以研究汇报，还就六轴加工仿真做了视频演示，并谈出了“真正的应用需要亲身实践”的深刻体会。 青年教师张春东带着自己制定的“走出去，带回来，谋发展，传播开”的任务目标赴沈阳培训，返校后将主题为《液压气动系统维护及故障诊断技术》的培训概况、培训证书、培训心得细心整理，装订成册，形成了总计46页的培训笔记和各种文字材料。分别从专业技术心得、交流心得等不同角度进行深入阐述，其严谨端正的学习态度、专业教师的独特视角，使他成为参加培训教师中的优秀典范。 工管系高度重视此项工作，分三次组织召开培训交流汇报会。参加培训的郭瑞江、刘宁、李春杰等几位教师，就课程体系构建与课程设置中的实训比例问题提出自己的见解；围绕教师团队建设、实训基地建设，以及人才培养方案的修订等内容作了认真的汇报，与会教师针对相关问题进行了热烈的讨论。许多教师纷