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浅谈校长刚柔相济的管理模式教育论文 现代的教育管理，不管是什么模式，都离不开人性化管理，即是要做到ldquo;以师为本rdquo;，这是教育管理的最新理念。它的最终目标：促进学校教育的优化发展，打造学校的优质品牌。服务性和强化性是学校教育管理的必然手段，通过刚柔相济，双管齐下的管理，学校的科学管理才能达到完美的境界。 我非常享赏：ldquo;管理就是服务rdquo;这一句名言，因为它体现了ldquo;以师为本rdquo;的柔性管理特点，这是行之有效的，营造和谐校园的一种管理模式。但我更加赞赏ldquo;无规矩，无以成方圆rdquo;这一格言，因为学校如果没有约束性的强化制度，实行刚性管理，对老师实行严格考核，做到奖罚分明，促使教师自觉地落实工作责任制。那么，学校的工作管理就会像汽车陷进柔软的泥潭里一样，使教育管理失去活力。这是我多年工作的体会。我深深地认识到：要把学校教育教学工作科学地管理好，就要采用刚柔相济，双管齐下的管理模式，从而有效地促进学校优质持续发展。 一、柔性管理，体现管理就是服务的特点 柔性管理是校长最基本的管理模式，因为教育过程就是为了满足教师、学生、家长、社会需要的过程，也即是为社会培养人、造就人的过程。而这一过程不是校长本身就可以完成的，而是要调动教师的积极性，以及学生、家长、社会的支持，才能达到。所以，校长必须充当服务者的角色，才能做好这一工作