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冬天”里的员工关系维护页上传
“冬天”里的员工关系维护 “冬天”里的员工关系维护 一、基本原理是爱 一、基本原理是爱 一、基本原理是爱 一、基本原理是爱 一、基本原理是爱 2、关爱从员工的小事做起 一、基本原理是爱 3、关爱不等于一团和气 二、基本方法是联络 1、家访 2、三xi 3、三事 二、基本方法是联络 4、离职不离关系 三、基本要求是舍得 案例：慧聪CEO郭凡生 三、基本要求是舍得 案例： 三、基本要求是舍得 案例： 三、基本要求是舍得 案例： 三、基本要求是舍得 案例：改善福利和办公环境 三、基本要求是舍得 四、基本手段是培训 * 戴 敏 407806494@ 员工关系的基本原理是关爱 1 员工关系的基本方法是联络 2 员工关系的基本要求是舍得 3 员工关系的基本手段是培训 4 做人做事，讲理 处人处事，讲情 情字当头 人脉＝钱脉 人际＝实力 关系＝生产力 讲五湖四海 讲那过去的事 讲二跳 1、营造和谐的 软环境 有一种物质，叫精神 抱团取暖 1 员工感冒了 2 让员工吃苦 恩威 并施 大爱小爱 聆听 关爱 交流 交心 交易 利益共同体 事业共同体 命运共同体 舍得 淘汰最差员工 PK 留住好员工 改变营销策略 花钱培训 花钱去激励
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