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SIYB中国项目 参与性培训技巧 按1—100%的’参与程度’为尺度将各种培训方法分类 分组讨论并准备使用相应的参与性方法上一堂示范课： 第一组：围绕椰子这个题目产生各种企 业想法（建议：头脑风暴） 第二组：在中国企业获得成功的因素 （建议：讨论） 第三组：商店销售员销售商品 （建议：角色扮演） 讨 论 谢 谢！ * 教学目的 类型 重要性 参与性 培训方法 头脑风暴 讨论 角色扮演 讲课 案例 练习 游戏 教学总结 教学目的 在本次课结束时，使参加培训的学员： 明确SIYB培训项目的参与性培训方法的种类、利弊、用途； 能够在SIYB培训中有效使用项目的参与性培训方法。 请每位学员思考并举例说明常用的教学方法有哪些？ ? 教学目的 类型 重要性 参与性 培训方法 头脑风暴 讨论 角色扮演 讲课 案例 练习 游戏 教学总结 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 教学目的 类型 重要性 参与性 培训方法 头脑风暴 讨论 角色扮演 讲课 案例 练习 游戏 教学总结 讨论: 1、为什么参与性培训方法对成人学习 十分重要? 2、在实践教学过程中不能经常采用