传统文化与现代管理主讲人.pptVIP

传统文化与现代管理 一、现代企业发展的动力是文化 二、传统文化与经营之道 三、东西方文化与现代管理 一、 现代企业发展的动力是文化 爱因斯坦晚年曾感叹到： 　　　“西方科技没有东方哲学的引导，就是瞎子；东方哲学没有西方科技的支持，就是瘸子。” 　　 前韩国文化部长在１９９６年曾说过，十九世纪是军事征服世界的世纪；二十世纪是经济征服世界的世纪；而二十一世纪则是文化塑造新世界的世纪。 　　 文化给企业带来市场商机和管理 成功 物质资源是会枯竭的，而文化则生生不息！ 文化的核心是继承与创新！ 文化使企业成为一流！ 文化给企业带来商机， 文化给管理带来效益， 企业管理的大旗飘扬着文化的色彩。 国家富强靠经济， 经济繁荣靠企业， 企业兴旺靠管理， 管理关键是文化。 二、传统文化与经营之道 1、文化的涵义 (2)文化的基本涵义 泰勒（Tylor, Edward B）在其不朽著作《原始文化》中给文化下了个完整的定义： “在广泛的民族学意义上，文化，或是文明，是复杂的整体，这一整体包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗及作为社会成员而获得的所有能力和习惯”。 文化是我们习以见常的东西。 文化是一种人情事理，是人的一种习惯，处事方式，生活态度，行为规则，是人的生存状态。 文化形成人的教养、修养，并成为一种风俗、习惯和规范。 (3)我对文化的定义： 一种有教养的处事方式。 有知识不等于有文化，文化包涵知识。 文化就是“人化”，文化也是“化人 ”。 （4）中国经典中的“文化”之义： “观乎人文，以化成天下。” －－《易传》 2、传统文化的涵义： （1）传统文化的定义： 由历史沿袭而来的风俗、道德、思想、艺术、制度、生活方式等一切物质和精神文化现象的有机复合体。 任何民族的传统文化都是在历史进程中形成和发展起来的，都随着历史的演变而代代延续，都有其特定的内涵和占主导地位的基本精神。它包含有形的物质文化和无形的精神文化。 它的特点是：新旧交融性、相对稳定性、伦理性和广大社会性。 （2）传统的含义 什么是传统？所谓“传”，就是传递，是向下、向后的意思。所谓“统”，就是端绪、源头。 传统是指由历史沿传下来的、体现人的共同体特殊本质的基本价值观念体系。 传统一般都是人们生活中最权威的行为模式，它渗透在一定民族或区域的思想、道德、风俗、心态、审美、情趣、制度、行为方式、思维方式以及语言文字之中，涵义是极其宽泛的。 3、国学的涵义: 国学，在我们心眼里，只是“国故学”的缩写。中国的一切过去的文化历史，都是我们的“国故”，研究这一过去的历史文化的学问，就是“国故学”，省称“国学”。 －－胡适《国学季刊发刊宣言》 国学的名称起于近代。近代以来，西学东渐，为了区别于西学，于是称中国本有的学术为国学。 －－张岱年《国学入门丛书.序》 国学是二十世纪初，我国提倡的一门学问。国学又叫国故学、古学，或叫中学、中国学，它是相对于西学的称谓。 国学分广义和狭义，狭义指：六艺之学，即诗、书、礼、乐、春秋、易，即经学，亦即儒家的一些著作。又因六艺之学后附小学，因此文字、训诂、音韵也包括在内。 广义指：经、史、子、集四部。 4、文化与传统文化的关系： 传统文化是从历史上沿传下来的民族文化。 传统文化是活着的文化，活在我们每个现实人的无意识中，渗透在我们的一言一行中，我们的心灵中都有着传统文化的深深的烙印，我们的日常生活便是浩荡的传统。 5、中国传统文化的思想精华 (1) 儒家、道家、佛家的文化特色 儒、道、佛三家，哪一家是代表 中国文化的核心？ 【1】道家