关于做好材料学院2012年年度考核与分配工作的通知-江苏大学材料.docVIP

关于做好材料学院2016年度 考核和年终分配工作的通知 全院各单位： 为考核全体教职工全年目标任务的完成情况，鼓励其发挥主人翁精神，积极参与校、院、所（中心）组织的各项活动，激发其在学院事业发展中的积极性、主动性和创造性，真正做到“以考促建，以考促优，以考促发展”，同时根据江大校〔2016〕525号通知精神，学院年终分配将自行制定分配办法进行二次分配，现就我院2016年度教职工考核与分配工作通知如下： 一、年度考核 （一）考核内容 着重对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合评价，重点是教职工全年完成的目标和任务，参与校、院、所（中心）的各项事务以及思想政治素质、敬业精神、教书育人、全局观念和团结协作意识。 对所、中心、办公室正副主任的考核要求注重其政策水平、全局观念、履行职责、公道正派、开拓进取、工作实绩等方面。 （二）考核类别 2016年度考核工作分别对学院领导班子及成员、专任教师、辅导员（含兼职辅导员）进行考核。 （三）考核分配领导小组 组长：乔冠军 成员：院领导、学院教授委员会成员，教工党支部书记，学院分工会主席，院办公室正副主任。 各所、中心自然考核小组 高端金属材料及冶金研究所 组长：王安东 特种合金及复合材料研究所 组长：陈 刚 无机材料与器件研究所 组长：孟献丰 材料成型和加工技术研究所 组长：王雷刚 高分子材料研究所 组长：胡 杰 实验中心 组长：李冬升 办 公 室 组长：孙 昊 新材料研究院 组长：严学华 绿色材料及冶金研究院 组长：孙湘兰 （四）考核方式 学院和新材料研究院（以下简称研究院）领导班子及成员按江大委发〔2016〕102号文件的要求进行考核；辅导员（院内兼职辅导员接受双重考核）按学工处〔2016〕62号文件的要求进行考核；根据学院考核分配领导小组的意见，所、中心分别形成自然考核小组。专任教师由各自然小组自行考核，根据等级比例确定评价结果，上报学院考核分配领导小组。 考核由个人小结、填表、述职、所在单位教职工测评，自然考核小组评议，全院教职工最终年度考核等级由学院考核分配领导小组确定。 新材料研究院、绿色材料与冶金研究院自行考核。 （五）考核等级 考核等级分为优秀（A）、合格（B）、基本合格（C）、不合格（D）四个等级。学院考核工作中C、D的比例控制在3%以内。 具有下列情况之一的，年度考核不得确定为优秀等级： 1.凡本年度病、事假累计超过一个月者； 2.全年教学工作测评在所在单位排列后50%（教学质量良好以下者）； 3．教授、副教授等没有达到学校规定最低教学要求者； 4．副高级及以上专业技术职务人员未完成规定的业绩分者； 5．担任学生兼职辅导员的教师，在全校兼职辅导员测评中不合格者； 6．担任学业导师的教师，在测评中不合格者； 7．不服从工作安排者。 （六）考核结果 各自然考核小组根据本通知要求，确定考核评价结果，学院考核分配领导小组确定最终结果。考核结果将在学院范围内予以公示。 （七）考核优秀等级名额分配（各自然考核小组按序上报） 序号 单 位 名 称 优秀等级名额 1 高端金属材料及冶金研究所 3 2 特种合金及复合材料研究所 1 3 无机材料与器件研究所 3 4 材料成型和加工技术研究所 3 5 高分子材料研究所 3 6 实验中心 3 7 办 公 室 1 8 新材料研究院 3 9 绿色材料与冶金研究院 1 学校给学院19个优秀指标，学院目前分配21个优秀指标，各单位汇总后，由院考核分配领导小组研究确定最后优秀名额，上报学校。 （八）有关时间安排 1．2016年12月29日16：00前，教职工写小结、填表，自然考核小组完成考核评价，按序上报结果。 2．2016年12月30日至2017年1月3日公示材料学院2016年评优结果，公示后上报学校人事处。 3．2017年1月5日13:30，院领导班子及成员进行述职，对学院机关工作作风考核，研究院、研究所、实验中心汇报工作，时间不超过8分钟，需用PPT，由全院教师进行测评,依考评结果进行奖励。 4.2017年1月9日至13日，全体教师、学生代表对院领导班子及成员进行网上测评。 5.2016年领导班子民主生活会根据组织部要求统一安排。 二、年终分配 （一）年终分配原则 1．根据学校有关规定进行二次分配； 2．学院下发的配套，不进入学校考核； 3．协调教学、科研、管理三者之间的关系； 4．注重实绩； 5．兼顾公平和效率。 （二）指导思想 1．学院全额下发学校的奖励