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血型和星座于性格及职业方向影响力的评估 摘要 “血型和星座于性格及职业方向影响力的评估”数学模型是通过建立血型和星座对于一个人的性格及其职业方向选择的关系，讨论血型与星座是否对一个人的性格具有决定性作用、评估血型与性格对一个人的职业选择影响力的大小，同时探讨影响一个人职业能力的相关因素。 本文需要得到血型，星座与个人的性格及职业能力方面相关性的相关数据，本次建模我们利用已经公开发表的学术期刊论文上的力关系调血型与性格及职业能查数据为主要数据，这些数据具有较强的的科学性与可信度同时可以公开进行查询。 本文建立模型1：通过多元线性回归的方法讨论血型与性格关系。得到B型、O型血的性格更突出，但是并不能表明血型与性格的一一对应关系。模型2 ：通过相关性分析的方法建立血型与职业能力关系。得出一个人的职业能力与血型基本无统计意义，即一个人的血型与职业能力选择上没有关系。模型3：通过层次分析法建立性格与职业能力的关系，得出良好性格的社会能力对一个人的职业能力有重要的影响。 大众想要的是了解自己，而理论研究的是大众总体中的规律。一个对未来充满未知的年轻人，总是希望知道什么工作适合自己，怎么能在工作上成功。很多人通过血型、星座来分析自己的性格、寻找工作的依据甚至是寻找伴侣的考量，过去这个世纪的心理学研究也告诉我，血型、星座决定一个人的性格是不科学的，但是良好的性格对于一个人的职业发展具有重要影响。 关键词：血型；星座；性格；职业方向选择 1问题的提出 近年来，血型和星座等信息频频出现在一些用人单位招聘信息表中。这类在招聘中限定血型或星座的做法招致了很多批评，被斥为”不懂科学”，”就业歧视”等等。另一方面，不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。 星座和血型真的在某种程度上会影响一个人的性格吗？是否真的具有（哪怕是局部的）科学规律，或者完全是毫无根据的伪科学？ 本文旨在通过建立数学模型评估血型和星座对于个人性格及个人职业方向选择的影响力。 解决问题如下 (1)收集可以核实的数据资料。须说明你为什么采用这些资料，使用什么办法获得这些资料，并保证它们是可以通过公开渠道核实的。 (2)根据你们的研究，分析血型或星座是否会在某种程度上会影响一个人的职业表现？要求对附件“不同血型星座的职业方向”一文里的断言作出评论。 (3)根据你们的研究，写一篇短文给用人单位，阐明你对招聘中是否应考虑星座和血型等因素的观点。 2问题的分析 2.1 问题研究意义 星座与性格的问题已经被很多人认可，但是也有很多人认为没有用的，这是为什么呢？ 星座血型和性格的关系永远都是都市白领们最热衷的话题。有人对此嗤之以鼻，有人却乐此不疲。对很多白领们来说，哪对情侣血型不合可能会吵架，谁和谁星座很配可以撮合在一起等等八卦，是每天茶余饭后必不可少的佐料。 不少人事经理认为，血型和星座在一定程度上可以反映一个人的性格。比如双子座，性格多变，善与人打交道，可能更适合公关等职位。天蝎座的人则个性较强，在图文设计上更有想法，适合美编等职位。 日本著名血型性格研究中能见正古比[1]研究表明：O型人热爱生活，重视力量；A型人重视外界反映，是完美主义者；B型人我行我素，兴趣广泛；AB型人一心二用，自由奔放。如果真的用书上写的不同血型对应不同性格的关系拿来和身边的同事对照，有的人可能会惊呼“太准了”，也有的人会抱怨“一点也不准”。也有招聘工作会上某些企业根据血型和星座来到选择应聘人员使得一些优秀的应聘者失去了良好的就业机会。到底血型和星座准还是不准？血型和星座真的会决定一个人的命运吗？鉴于此点，我们有必要对血型及星座对人的性格及职业方向进行科学的评估。 2.2 相关研究 在血型系统中，最广为人知的自然是ABO血型系统。通常人们谈论的与性格有关的就是这个ABO血型系统。最早提出ABO血型与性格关系的，是日本“血液型人间学”的创始人古川竹二，他在1927年提出了“人因血型不同，而具有各自不同的气质;同一血型，具有共同的气质”的假说。纳粹德国的科学家曾对不同人种的血型做过调查，发现不同人种的血型分布存在差异，并据此得出“日耳曼人种的血液更加高贵”的荒诞结论。妄图用血型来证明种族优越性的疯狂实验在二次世界大战之后终告一段落，血型与性格的关系开始以一个纯粹的科学课题进入科学家的视线。然而，要搞清楚血型和性格的关系并非那么容易。不同的血型可以通过抽血化验轻易区分，不同的性格又要如何区分呢？ 虽然人格测验对受试者的性格评估准确而可靠，但是科学家们通过人格测验研究血型和性格的关系，经常能得到不同的结论。 1964年，Cattell等人[2]为意大利罗马、佛罗伦萨、巴勒莫以及美国波士顿等四个城市共计581个11到18岁的意大利裔青少年进行16PF高中生测验，据此分析在这些人群中血型与