兴事发门业集团奖惩制度条例.docVIP

Z~ ,,....... 四川兴事发门业集团文件 兴事发集行字〔2012〕41号 奖惩条例 第一章 总则 第一条 为进一步加强企业管理，提高员工队伍素质，树立良好形象，严肃纪律，奖功罚过，增强企业的凝聚力和向心力，弘扬正气，鼓励全体员工参与企业管理，激发全体员工创新精神和工作热情，结合集团实际，制定本条例。 第二条 奖励和处罚都是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条例给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条例给予处分。 实施奖惩应当以奖励为主，惩戒为辅。 第三条 集团实行奖惩结合的制度，在奖励上，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的方式，以精神鼓励为主的原则。对表现优异者，除发给一定的奖金外，并在公司奖励专栏、兴事发报、黑板报上对其先进事迹给予通报表扬，鼓励全体员工向先进员工学习。 对违反纪律的员工，实行以教育为主、惩罚为辅的原则。 第四条　企业员工在任何情况下，都必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识及技能，团结协作，积极完成生产任务和工作任务，严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正；发现其他员工违反纪律时，应当主动规劝和制止。 第五条 本规范适用于集团全体员工及外派员工。 第二章 奖励 第一节　奖励的