第一章 人力资源规划.pptVIP

人力资源管理员考证培训 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织信息的采集与处理 第二节 组织结构图的绘制 第三节 工作岗位调查 第四节 企业员工工时与工时统计 第五节 企业劳动定额管理 第六节 人力资源费用预算与核算 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等）实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势。 第一节 企业组织信息的采集与处理 第一单元 组织信息的采集 第二单元 组织信息的处理 第一单元 组织信息的采集 [学习目标] 通过学习，掌握人力资源规划的概念和内容、组织信息的概念和特点、采集处理信息的原则，以及采集信息的工作程序和基本方法。 [知识要求] [能力要求] [知识要求] 一、人力资源规划概述 二、企业信息采集和处理的基本原则 一、人力资源规划概述 （一）人力资源规划