第四章 企业的生产和成本幻灯片.pptVIP

第四章 企业的生产和成本 第一节 企业 为什么会有企业这一组织形式存在？ 两种资源配置手段： 1. 看不见的手——市场机制 市场机制并非免费午餐：交易成本 2. 看得见的手——管理 管理取代市场机制的调节可以节约交易成本。 企业：管理成本 一 企业的本质 在新古典微观经济学中，企业是一只“黑箱”。 新制度经济学创始人科斯1937年的一篇奠基性的文献展开了人们对企业性质的争论与思考。 美国经济学家科斯在1937年从强调交易成本的角度来分析企业的性质。 交易成本：围绕交易契约所产生的成本 企业存在的原因：企业作为一种组织形式，是对市场的替代。企业和市场同时存在，是由于有的交易在企业内部进行成本更小，有的在市场进行成本更小。 导致交易成本在市场和企业之间的不相同的主要因素是因为信息不完全。通过企业这种组织形式，可以使一部分市场交易内部化。 人们成立企业是为了节约市场定价的交易费用。 企业协调方式与市场协调方式都有着各自的成本，当在企业内部组织一笔交易所耗费的企业内部协调成本与在市场上组织这笔交易的交易成本相等时，企业就达到了它的最优边界。 二、企业的分类 1.企业：生产单位，追求利润最大化。 2.家庭：消费单位，追求效用最大化。 3.企业(厂商,生产者):是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位。 4.企业的作用：一是组织生产 二是承担风险 按照企业的组织形式，我们可以将其分为三类：单人业主制、合伙制与公司制。 1.单人业主制(proprietorship): 是只有一个所有者的企业，该所有者即我们所称的业主，他对企业的经营风险负有无限责任。 2.合伙制(partnership): 是指有两个或两个以上具有无限责任的所有者的企业。 3.公司制(corporation): 是一个或多个有限责任股东所共同拥有的企业。 各类企业的优缺点 古典企业（家族企业）: 所有权与经营权统一。 现代企业（股份公司）：所有权与经营权分离。 回顾企业制度的变迁 三、企业的目标 在现实经济生活中企业所追求的目标有很多。目标的多样性决定了企业行为的复杂性。 在经济学中，我们总是认为企业符合“理性的经济人”这一假定。而且任何其他目标的实现都离不开利润最大化这一目标。因此，追求利润最大化就是企业在竞争生存中所优先考虑的最重要的目标，经济学的分析就是建立在追求利润最大化这一合理假设之上。 利润不是万能的，但没有利润是万万不能的。企业必须消除亏损，否则亏损会消灭企业 （一）企业的最高目标：利润最大化 。 1.利润是企业生存的决定性因素。 2.利润是企业实现其他一系列目标的根本保证。 3.企业的利润最后总是归属于企业的所有者，而企业所有者在现代企业中仍拥有最大的发言权和决定权。 （二)企业的其他目标 1.销售收入最大化。销售收入是企业规模的一个主要指标（绝对指标）。 2.市场份额最大化（相对指标）。 3.职工平均收入最大化（国有企业）。 4.经理阶层的“效用”最大化（薪水，奖金，地位，权力，在职消费，等）。 5.“点击率”最大化（网络企业）。 第二节 生产函数 一、生产函数 厂商进行生产的过程就是从生产要素的投入到产品的产出的过程。 在西方经济学中，生产要素一般划分为劳动、土地、资本和企业家才能这四种类型。 通过对生产要素的运用，厂商可以提供各种实物产品；也可以提供各种无形产品即劳务。 经济学中的生产是创造具有效用的商品或劳务的过程，也就是把生产要素或资源变为商品或劳务的过程。也称为把投入（input）变为产出（output）的过程。 生产过程的产出既可以是最终产品，也可以是是中间产品；产出既可以是一种产品，也可以是一种服务。 管理者不仅要决定为市场生产什么产品, 而且还要决定怎样以效率最高的或成本最低的方式生产出这种产品。 从实物形态研究是生产函数 从货币形态研究是成本函数 生产函数：表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中