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离休干部服务管理情况调研报告 关于**“双高期”离休干部服务管理情况的调研与分析 离休干部是党和国家的宝贵财富。30多年来，党和国家高度重视老干部工作，把关心照顾离休干部的晚年生活、有效发挥老干部的作用作为重要的政治任务来落实。同时，随着经济社会发展，离休干部普遍整体进入高龄和高发病期，他们在物质和精神方面的需求也随着年龄及其健康状况的变化而发生了很大的变化。因此，在新形势下，如何进一步做深做细服务老干部的文章已显得尤为重要和迫切。为此，我们**老干部局结合7—8月开展的“老干部工作基层调研月”和“高温集中大走访”两项活动，采取发放调查问卷、上门走访、召开座谈会、约谈聊天等方式，分三个组对**市离休干部所在单位的服务管理工作及其离休干部的基本情况进行了一次全方位的深入调研，对离休干部的基本情况、服务管理现状、存在问题及对策进行专题分析探讨，并形成了有关我市离休干部服务管理情况的调研和思考。 一、**市离休干部的基本情况 **市离休干部从20xx年254人到2013年11月121人，13年共减少133人，平均每年减少10人，其中20xx年减少最多，为15人。 1．人员情况：**市121位离休干部平均年龄84.5岁，80岁以上115人，占总数的95%，其中90岁以上10人，80岁以下6人。同时，80—84岁54人，85—89岁的51人，呈现“中间大、两头小”，即离休干部普遍都进入了80—90岁的高龄时期；年龄最大99岁，最小78岁；抗战时期参加工作的22人，解放战争时期参加工作的99人；享受副厅级待遇2人、县处级待遇72人、科局级待遇47人。 2.居住情况:居住在**107人，占总数的88%；易地安置在外地7人。同时，因照顾子女或需子女而居住在外地7人。同时，随着城市开发建设和老城区的改造，城市范围不断扩大，离休干部的居住也更分散，目前居住地离市中心较远23人。夫妻俩同住84人（与子女分开住），占总数的69%；与子女一起住16人；独居21人（老伴过世或单身）。 3.管理情况：**市直管95人，易地安置在外7人，外地易地安置在本市7人，省和嘉兴条线直属管理12人。本市直管中，经贸、教育、卫生、交通、文体、供销、粮食、建设等8大系统的离休干部共86人，占总数的71%，其中最多的经贸局离休干部为27人，配有专职干部1人，其他系统都为兼职工作人员。其余35名离休干部分别分布22个单位中，其中14个单位离休干部都为1人。 4. 健康及自理情况：随着年龄增大，身体机能衰退，离休干部均不同程度地患有两种以上疾病。全市离休干部中，基本能出来参加些集体活动的约占65%，因身体原因不能单独出来活动的约占35%。长期住院的11人，长期卧床在家的8人，患有老年痴呆症等意识不清的12人。生活不能自理、需由子女和保姆来照顾日常生活的21人；生活基本自理，但行动不便由子女照顾的63人，请保姆照顾的16 人；生活能够自理、目前还不需要他人照顾的21人；还能发挥作用的有12人。 5.思想及文化情况：全市离休干部在政治上做到坚决与党保持高度一致，理想信念坚定，政治素养高，生活态度开朗乐观。目前，离休干部坚持每月能够参加老干部活动中心和党支部的学习活动的约78人，因长期住院和行动不便不能参加集体学习的43人；以不同方式坚持经常锻炼的有97人；根据自己的情趣爱好，能参与书画、摄影、歌舞、棋牌、麻将、太极等活动53人。除行动不便外，大部分老干部都能坚持散步健身、看报、收听或收看新闻，经常参与休闲娱乐活动，保持与社会的接触交流，具有良好的心态。 6．生活待遇及医疗情况：在中央、省、市各项离休干部优惠政策的落实中，离休干部的生活、医疗待遇得到了全面落实，特别是在离休干部高龄护理费发放、“三个机制”完善、医疗待遇提高、看病住院、共享成果等方面都出台了一系列的政策和规定。20xx年我市离休干部全年平均收入10.5万元（离休金、生活津补贴和13个月工资等），其中享受副厅待遇的约15万,享受县处级待遇的11万左右，享受科级待遇的9万左右。85%离休干部配偶有离（退）休费。近3年，我市离休干部人均医药费71976元，20xx年上升到94418元，有29人超过50万元，有 24人医药费没有超过8000元。 二、**市离休干部服务管理情况 近年来E，我市按照做深做细“双高期”离休干部服务工作的要求，着力通过思想上凝聚、服务上关爱和活动上愉悦，让老干部老有所学、老有所依、老有所乐。 1． 1 2 下一页