纪检监察工作总结_0.docVIP

纪检监察工作总结 xxxx年，市委、市政府坚持以科学发展观为统领，深入实施招商引资“一号工程”，扎实开展项目推进年、城市提质年、基层建设年等“三个年”活动，经济社会继续又好又快发展。过去的一年，在上虞市委和绍兴市纪委的正确领导下，全市各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，强化制度建设，充分履行职责，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为上虞科学发展、和谐发展提供了有力保证。 1、服务“三新”实践有新成效。一是全力确保政令畅通。市纪委组织开展政务环境、生态创建、窗口行业规范化服务、强农惠农资金使用、小金库治理、扩权强镇和两区放权等专项督查32次，编发《要情专报》6期，《纪检监察信息》专题通报11期。乡镇、街道和部门纪检监察组织围绕民生实事工程、建设工程招投标管理、村级组织建设等，开展各类监督检查100多次。市镇两级共协调解决具体问题600多个。积极探索党政问责、组织处理、纪律处分三位一体的问责模式，严肃处理不作为、乱作为、慢作为的人和事，有力推动了党委、政府的决策部署执行到位。二是全程服务重大项目。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，对144只3000万元以上政府性投资项目、28只中央新增投资项目进行重新排查，对40只在建政府性投资项目开展标后建设情况检查，对房地产领域违规变更和调整容积率问题整改情况进行专项检查。参加滨海新城、长海公路、杭甬客运专线、城北站前广场等重大项目的监督、协调、解难。派出骨干力量全程参与百官街道征地拆迁、绿野汽车项目建设。三是全面推进源头防腐。指导和督促便民中心完善牵头联办、代办代理、并联审批，力推网上审批、建设工程报建施工图联合审查，图审时间缩短28个工作日，行政审批改革工作继续走在全省前列。对每一起国有土地出让、矿产资源招拍挂进行现场监督。出台文件禁止村干部及其直系亲属承包承建本村集体建设工程。协同审计局，开展对口援建项目资金使用管理情况的专项审计。在30个执法部门全面推开规范行政处罚自由裁量权工作。 2、惩防体系建设有新进展。一是推进惩防体系构建和责任制落实。充分运用惩防体系管理软件、行政审批电子监察系统等科技手段，推进惩防体系项目化管理，42项反腐倡廉重点任务和53项惩防体系重点工作提前完成。加强党风廉政建设责任制考核检查，对乡镇、街道突出“基层基础”，对部门和单位突出“抓本治源”。二是强化权力运行的监督制约。探索开展部门廉政风险防控机制建设。严格落实规范乡镇街道权力运行“10+X”制度，运用即时上报系统收集决策结果800多条。试行履职联审制，会同市委组织部、审计局，对乡镇街道和市直部门（单位）党政主要领导干部同步实施勤政廉政专项检查、干部选拔任用专项检查、经济责任专项审计，10月份在盖北镇完成试点，省纪委、省经济责任审计联席会议充分肯定了我市的创新做法，并刊发专报介绍推广。试行推广小越镇的乡镇政府性投资项目圈选制等基层创新的监督制度。三是深化反腐倡廉宣传教育。开展“争做廉洁型干部”主题教育和系列警示教育。组织《廉政准则》巡回专题讲座50多场次，收看《警钟长鸣》等教育片200多场次，到南郊监狱等地接受警示教育20xx多人次。定期发送廉政短信和温馨提示1.8万条。进一步深化“结贫思廉”活动。推出廉政公益广告。创建市级廉政文化教育基地2个。扎实开展廉政文化“六进”示范点创建和“廉政文化月”系列活动。 3、作风建设有新举措。一是转变干部作风。深入开展“服务企业、服务基层”专项行动，建立企业解难工作常态机制，帮助解决难题60多个。完善廉政公开承诺、重大事项报告、民主生活会等制度，200多名领导干部及时向组织报告了重大事项。开展公车管理专项检查，通报了14个单位的18起违规事件。扎实开展节约型机关建设。二是完善行风评议。深入开展部门行风、基层满意站所、百个中层岗位等系列评议活动，首次推出网上评议和“谁的服务对象专评谁”活动。组织召开“十佳中层岗位标兵”先进事迹报告会。开展行风政风新事评选，推介工商局的行政指导、服务业发展局的社区96345、社保局的政企对接解决企业用工问题等行风政风亮点。成功承办绍兴市行风热线“服务基层助三农”走进道墟系列活动。在杭州湾新区召开行风热线服务企业助发展暨软环境建设座谈会，收集整理的意见均已得到整改落实。三是实施效能监察。结合“千局万站优化发展环境”活动，组织明查暗访6次，处理违规人员23人。对3只工业性投资项目“解剖麻雀”，查找分析行政审批、投资服务、行政收费等各环节中存在的问题，督促相关部门落实整改。 4、农村党风廉政建设有新加强。一是开展农村党风廉政建设“评星晋级”活动。把“评星晋级”作为“创先争优”的重要载体，将星级评定结果与“农村基层党风廉政建设示范村”申报、新农村建设项目立项、资金安排、村干部基本报酬 1