初中物理实验教学现状及有效对策.docVIP

初中物理实验教学现状及有效对策.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初中物理实验教学现状及有效对策.doc

初中物理实验教学现状及有效对策   摘 要:本文对初中物理实验教学的现状进行分析,有效实施初中物理实验教学,要转变观念,抓好落实,优化教学,创新发展。   关键词:物理实验;现状分析;有效对策   一、现状分析   近几年各学校在市、县电教馆组织下开展了实验教学优质课、师实验操作技能竞赛、教师自制实验教具展评等一系列活动,学生的实验操作能力相对有所提高。应该说学校对实验教学越来越重视,但是在现实的实验管理和教学中,仍然存在着许多不尽如人意的地方。   现状一:学校管理机制不够完善   管理制度不完善。有些学校的制度成了挂在墙上的装饰,成了应付检查的摆设。有些学校的制度直接从网络下载,不结合学校的实际进行修改,也从来不更新,更不完善。器材管理不规范。实验器材的归类入柜、造册建账、购置报损、使用记录等比较随性,“帐、卡、物”不吻合现象普遍。管理人员不稳定,实验管理人员变动大,业务不对口,缺乏专业培训。有的学校由任课教师兼任器材管理和实验员工作,有的学校各种政策和福利都向教学一线倾斜,实验室工作人员工作量认定不合理、待遇偏低。实验课教师的工作量得不到认定,目前理化生教师的满工作量是每周14节,比语数外的每周12节多两节课,且班级周课时少任教班级多,实验开展有很大的难度。检查监督不到位,不少学校没有相应的检查监督机制,缺乏对实验教学的合理评价。学生活动无保证,大部分学校没有向学生开放实验室,几乎没有学生社团和第二课堂活动,学生兴趣特长的培养无从涉及。   现状二:教师思想意识不够到位   1.不少教师在思想上认为实验课难上,既要提前准备实验器材、预做实验,还要应付难于把控的课堂纪律。相对于实验课,老师更愿意选择在黑板上“画实验”,口头“讲实验”,让学生通过黑板、多媒体“看实验”,通过试卷机械的“写实验”。   2.没有摆正实验在教学中的作用和地位,教学过程“程式化”。教学中教师要花大量的时间讲实验目的、原理器材、步骤等,学生只能在极短的时间内按照老师规定的程式进行实验,并整齐划一的去验证教师所要求得到的实验结果。   3.团队协作和教研意识不强。不少学校集体备课形同虚设,教师教学各自为阵,教师要么就教材讲教材,要么讲知识练试题。大部分教师不善于利用日常器具,也没有自制过教具,更谈不上对实验的改进与创新。教学资源的开发整合不系统,没有建立教学资源库。   二、有效对策   (一)转变观念是前提。学校应以培养学生实验能力和创新能力为重点,培养学生实事求是的科学态度。理顺应试教育与素质教育、培养能力与思维发展的关系。实验教学要课内外结合,充分发挥演示实验、分组实验、课外小实验、家庭实验等舞台的作用,丰富实验活动内容,拓宽实验教学渠道,给学生营造一个宽松、和谐、多元的实验环境。   (二)抓好落实是基础   1.加强领导,责任落实。学校成立实验教学工作领导小组,明确分工,落实责任,推行“教师人人做管理”,营造“人人有事管,事事有人管”的氛围,努力调动每个物理教师开展实验教学的积极性、主动性。   2.强化队伍,人员落实。按照实验教学的要求,配齐人员,保证实验教学及实验管理的需要。组织实验教学及管理人员参加相关培训,鼓励自学、进修、自培。稳定管理人员队伍,认真落实管理人员的待遇,在晋级、评职、评优与教学一线人员一视同仁。   3.建章立制,管理落实。建立健全各项职责、规章、制度。制定和落实实验学科组工作职责,集体备课制度,实验管理人员岗位职责,实验室设备、器材使用管理、定期维护、损坏赔偿,试验资料归档制度等。   (三)创新发展是核心   1.创新教学观念,提高教学效率。充分利用实验教学仪器设备,改变知识的呈现方式。让实验法、探究法、活动法逐步成为重要的教学方法,自主学习、合作学习、探究学习逐渐成为学生常态的学习方式。充分利用学校数字平台,建立实验教学资源库。   2.创新交流方式,互动学习提高。学习优质学校先进的实验教学经验,引领薄弱学校进行实验教学改革。一是选派老师参加国家级、省级的培训,了解先进发达地区的实验教学现状;二是请进教育专家到学校实地指导;三是派出名优、骨干教师到薄弱地区、薄弱学校上示范指导课、进行课题指导、开设专题讲座,辐射影响,互动提高。   (四)优化教学是关键   1.学生由“要我做”转变为“我要做”。一是让学生参与实验的准备、实验课的管理、实验计划的制定,加深学生对实验过程的了解、实验作用的理解。二是增设学生自主实验环节,在实验课的后期,学生可以在给定的范围内,按照科学探究的方法自行设计实验、进行试验并分析处理实验结果,满足学生的求知欲望。   2.学生由部分参与转变为全体参与。改变做不做实验都一样、做不好还不如不做的怪现象,采取各种措施,激励每位学生都动手进行实验操

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档