会计助理（20人）.docVIP

会计助理（20人） 岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 行政助理（4人） 岗位职责?1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格? 1、行政管理或相关专业本科以上学历；?2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；?4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；?5、形象气质佳，学生干部优先，能驾驶车辆者优先； 人事助理（4人） 岗位职责 （1） 负责员工招聘，网上搜索简历，电话约面试并安排面试；（2） 员工入职离职手续办理，劳动合同签订等；（3） 新员工考勤机的指纹录入，工牌制作和发放；（4） 统计及汇总各部门考勤，负责考勤卡的填写核对及管理，做好物业服务中心全体员工考勤汇总工作；（5） 做好考勤报表，并定期汇总、统计；（6） 收集统计员工休假请假情况；（7） 填报、发放、收集人事相关表格，劳动合同等文件；（8） 通知员工入职，并办理入职手续，查验、收取证件及补齐工作；任职资格 （1） 大专或以上学历 （2） 对国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规有一定认识；（3） 熟练操作计算机及使用办公软件；（4） 具备良好的协调沟通能力；（5） 具有较强的语言文字组织表达能力；（6） 工作认真细心，具备一定的抗压能力。 ? 培训专员 （4人） 岗位职责： 1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；4、做好培训记录、培训考核的管理工作；5、掌握需接受培训的人数和培训种类。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、管理相关专业2、能够独立操作并完成企业年度专业培训计划、员工入职培训；3、有良好的职业操守，能够承受工作压力；4、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 网站运营主管/网管（1人） 岗位职责：? 1、建立网络销售渠道、运营体系。 2、微信渠道营销，淘宝渠道的电子商务平台营销。 3、采集用户需求，拓展电商销售渠道。 4、分析和挖掘市场需求，建立新的电商营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式。 5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动。 6、维护公司网站 7、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。 8、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，互联网、电子商务相关专业；2、具备丰富的行业专业知识，能较好的结合企业需求达成工作目标；3、具备良好的学习能力与整合能力。 市场督导 （40人） 岗位职责： ? 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 　3. 对公司各项方针政策在经销商的执行情况负责。 　4. 对市场调研内容准确性负责。 　5. 对所掌握的销售数据的安全负责。 　6. 对加盟店销售任务、培训结果负责。 ??7.负责核对款项，头脑灵活，负责货物清点和数据核对 市场专员（200人） 1、店员（月收入1万到3万） 岗位资格：1、口齿清晰,形象气质佳，普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5,、有良好的学习及适应能力，能够快速熟悉工作内容，会提供带薪岗前培训。 岗位要求： 1、年龄在22-35周岁； 2、应届毕业生要求大专以上学历，营销或广告策划类专业毕业； 3、诚实守信、品行端正、无不良嗜好具有良好的团队精神； 4、良好的