延边大学2014年长白山学者岗位设置与选聘实施方案.docVIP

延边大学2014年“长白山学者”岗位设置与选聘实施方案 根据省教育厅《关于开展2014年度“长白山学者”遴选及有关工作的通知》（吉教科字【2014】18号）和根据《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》（以下简称《办法》，吉教联字【2013】53号），结合2013年度首批“长白山学者”遴选工作，为进一步促进学校学科和科技创新平台建设，提高学术水平和竞争实力，实现创建高水平大学的发展目标，特制订本办法。 一、岗位设置 （一）设岗原则 1、“长白山学者”岗位应在已经获得省级及以上优势特色重点学科均可设立招聘岗位，优先支持省级“重中之重” 学科设岗； 2、急需、紧缺学科（含高端平台）领域设岗, 理由要充分,要统筹经济社会发展急需实际,要统筹学校现有各类资源配置； 3、“长白山学者”岗位应在学校学科发展布局、人才队伍建设规划等实际需要设岗； 4、“长白山学者”岗位是根据学校申报的设岗学科,结合全省省部级以上重点学科、急需紧缺学科建设需要，确定2014年我校设岗学科。 （二）设岗条件 申请设置“长白山学者”岗位的学科应具有明显的学术优势和较大的发展前景，具有良好的科研条件和工作环境，具有协同创新的科研团队。 （三）设岗学科 1、拟申请设立“长白山学者”特聘教授岗位和讲座教授岗位的学科和高端平台所属的学院和科研机构，根据学科和学术