企业管理概论试卷(A卷).doc

企业管理概论试卷一、单项选择题(本大题共0小题，每小题1分，共分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1．企业从事生产经营活动的主要目的是 A.完成国家下达的计划任务满足员工的各种需要盈利满足消费者的各种需要 2．在企业管理的各项职能中，首要职能是 A.组织职能指挥职能计划职能控制职能 A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.社会关系学说 4.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( )A.一般企业文化?B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化A．核心竞争力????B．产品的质量????C．名牌产品????D．科学技术 8．若几个企业之间经常出现“左手挥拳，右手握手”的情况，则表明它们之间是一种(? ??)关系。A．公平竞争????B．母子公司????C．收购兼并????D．战略联盟 9．企业技术创新成果扩散实现的前提是(?? ??)A．技术接受者真的学到这种技术B．技术拥有者和接受者对支付成本和取得效益的满足C．技术拥有者和接受者之间有效的沟通D．顾客对因创新技术扩散而带来的产品的接受 10．在企业各种资金来源中，成本最高的是(?? ??)A．债券????B．银行借款????C．优先股????D．普通股 11．国有独资公司属于(?? ??)A．股份有限公司????B．有限责任公司????C．独资企业????D．非法人企业 12．按照费用与营业收入的相关程度来分类，工业企业成本构成为(?? ??)．A．销货成本、销售费用、管理费用、财务费用B．销货成本、销售费用、管理费用C．进货成本和商品流通费用D．直接费用、期间费用、财务费用 13.组织结构设计的基本原则是( ) A.精干高效 B.责权利原则 C.统一指挥 D.集权与分权相结合 14.下列不属于人力资源内部供给量预测方法的是( ) A.回归分析法 B.马尔代夫模型 C.德尔菲法 D.转换比率分析法 15．以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 A．因事择人 B．因人择事 C．量才使用 D．知人善用 16．管理幅度是影响企业组织层次最主要的因素，一般来说管理幅度与组织层次成( ) A.正比例 B.不成比例 C.反向 D.反比例 17．一家电器公司同时经营旅游和食品业，这样的经营属于（ ） A．相连型多种经营 B.多角经营 C.相关型多种经营 D.副产品型多种经营 18．马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（ ）。 A.双因素理论 B.需要层次理论 C.过程型激励理论 D.职业生涯设计理论 19.MRPⅡ是指()A.物料需求计划第二种物料需求计划制造资源计划D.第二种制造资源计划 单件小批生产的企业，编制车间作业计划可以采用的方法是 A.在制品定额法累计编号法生产提前期法D.生产周期法 .设备故障率最低的时期是( )A.初期故障期?B.正常故障期C.偶发故障期?D.磨损故障期.将单价为10元的商品价格调整为9.8元，使消费者产生一种“便宜”的感觉，而乐于购买，这种定价策略是( ) A.薄利定价策略 B.保本定价策略 C.赔本定价策略 D.心理定价策略.可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是( )A.小改、小革?B.局部革新C.技术创新?D.技术发明.企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的( )A.产品品种指标?B.产品质量指标C.产品产量指标?D.产品产值指标.品牌中可以被认出，但不能用语言称呼的部分是( )A.品牌 B.品牌名称 C.品牌标志 D.商标.抓住重点，照顾一般的存货控制方法是( )A.ABC分析法?B.比率分析法C.经济订购批量法?D.订货点法.汇兑损失属于( )A.制造费用 B.管理费用 C.财务费用 D.销售费用二、多项选择题(本大题共小题，每小题分，共分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。1.经济组织若要成为法人企业，必须同时具备以下法律特征( )A.依法成立B.按经济规律经营C.拥有独立支配的财产D.以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任2.在