招聘启事.pptVIP

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招聘启事

收入分配的公平, ㈠主要表现为收入分配的相对公平,即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊,要求保证人民的基本生活需要 ㈡收入分配公平≠平均主义 ㈠ 制度保证 党的十七大报告解读:逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。主要措施是:一要控制投资过快增长;二要控制净出口的规模;三要完善社会保障制度和最低工资制度,逐步提高标准;四要加强支农惠农政策,多渠道扩大农村居民转移就业,增加农民收入;五要鼓励依法创业和投资,保护各类合法收入;六要创造条件让更多群众拥有财产性收入。 初次分配怎样注重公平 ㈡初次分配(两个合理比重) 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重 劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。 具体措施:提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 初次分配----指社会财富在物质生产部门的分配,它分成上缴国家的税收、个人收入和企业利润三部分。因物质财富是物质生产部门直接创造的,故其分配称为初次分配。 再分配---指社会财富在非物质生产部门内进行的分配,以及政府运用国家财政在全社会范围内进行的分配。 再次分配怎样注重公平 ㈢再次分配 再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 具体措施:①加强政府对收入的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。 ②通过强化税收调节,整顿分配次序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化。 真 理 大 讨 论 正确处理效率与公平的关系 ㈠处理好二者关系的原因 ①现实国情:我国人口众多,人均自然资源相对匮乏,发展经济必须充分调动各方面的积极性,提高资源利用效率。 ㈡怎样处理二者之间的关系 发展社会主义市场经济, 初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系 * 招 聘 启 事 1 太平洋电脑城A店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。 要求:会普通话,掌握一定的电脑知识 报酬:30元/天 太平洋电脑城B店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。 要求:会普通话,掌握一定的电脑知识 报酬:底薪15元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金 招聘启事2 招聘启事1与招聘启事2对比 A店:30元/天 B店:底薪15元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金 思考 1、如果你是老板,你会采取哪种分配方式?为什么? 2、富有挑战精神的你更愿意到哪家店工作?为什么? 效率指经济活动中投入与产出的比率,它表示资源有效利用的程度。 效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 人尽其才, 物尽其用 地尽其力, 货畅其流 效率的含义 收入分配方式对效率的影响 收入分配方式 调动积极性 挫伤积极性 效 率 你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况: 一套学习软件市场价是500元,而包括各方面的成本总共才200元,而从200元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润300元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金,老板的收益是你的30倍。 你觉得心理平衡吗? 你愿意做下去吗? 公平的含义 公平的含义较宽泛,涉及经济、政治、法律等各个领域。 这里所说的公平,主要是指收入分配的公平。 公平就是消灭差别,有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。 公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 讲公平? 是社会主义分配原则的体现, 有助于协调人们之间的利益关系, 实现经济发展、社会和谐。 我国坚持收入分配公平的原因和意义 坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平,形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保证。 效率 公平 物质前提 保证 对立统一,既有一致性,又存在矛盾。 把蛋糕做大 把蛋糕切好 社会主义市场经济下,怎样处理好效率和公平的关系? ②收入差距控制在合理的范围之内,能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。 *

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