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关于企业纪委组织协调党内监督工作的思考 胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话中指出，要加强党内监督，增强党内监督的实效性。贯彻这一要求，企业纪委要切实肩负起组织协调党内监督的责任，充分认识现状，把握规律，明确思路，实现企业党内监督工作的规范化。 企业纪委组织协调党内监督是《党章》赋予的基本职责。《中国共产党章程》明确规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和党内其它法律，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要对党员领导干部行使权力进行监督。中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》也明确规定，纪委要协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。因此，企业纪委积极组织协调党内监督工作既是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，更是维护党章、执行党章、遵守党章的神圣职责，否则，党的章程在党内就会失去约束力，从而党的战斗力、凝聚力就会严重丧失，党的组织就会处于一种无组织无纪律的自由主义状态，直接威胁着党的执政地位。 企业纪委组织协调党内监督是维护党内民主的重要保证。民主集中制是我们党的一项重要组织原则。党章规定，必须充分发扬党内民主，保障党员民主权利，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。要努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。这是我们党永葆生机和活力的根本所在。而维护党内民主必须加强党内监督，通过对各级党员领导干部行使权力的监督，充分发扬党内民主，保证党员行使包括监督权在内的各项民主权力，进一步贯彻党内民主集中制的原则，反对和防止个人和少数人专断，只有这样，才能进一步激发广大党员的工作热情，调动广大党员的积极性，从而使党组织更具活力，更具战斗力，为实现企业健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。 企业纪委组织协调党内监督是贯彻落实科学发展观的实际行动。科学发展观是胡锦涛同志为总书记的党中央对我党关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针。当前和今后一个时期，企业纪委要紧紧围绕贯彻落实科学发展观，切实做好党内监督工作，对党员干部偏离和歪曲以生产经营为中心的行为和现象开展监督，纠正不符合企业又好又快发展的做法，确保国有资产保值增值。要贯彻以人为本的要求，对侵蚀党员民主权利，损害党员和职工利益的现象必须严格查处。加强党员教育和管理，特别是对党员领导干部要严格教育，严格要求，确保他们正确地行使权力，防止掌握人、财、物权力的党员干部误入歧途。这是纪委贯彻落实科学发展观的实际行动和集中体现。 企业纪委组织协调党内监督也是确保企业实现又好又快发展的必然要求。党章规定，国有企业和集体企业中党的基层组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作。因此，企业纪委组织协调党内监督工作也是党组织发挥政治核心作用的重要任务。当前，随着社会主义市场经济体制的建立，企业的生产经营工作面临着日益严峻复杂的竞争环境，加之内部管理体制机制存在的固有矛盾，一些党员干部受市场经济负面因素影响，在日常管理和经济活动中违规违纪现象时有发生，对此，企业纪委必须肩负起自己的职责，通过积极开展党内民主监督，教育广大党员干部、特别是各级领导干部既要大胆履行职责，开拓进取，勇于创新，千方百计完成各项任务，为不断提高企业经济效益作出应有的贡献，同时，还要严格遵守党的纪律和国家政策以及有关法律，带头执行企业各项管理制度，使企业生产经营工作沿着正确的方向发展。 显然，企业纪委组织协调党内监督是一项十分重要的任务。但是，据了解，部分企业在党的组织生活中，监督工作很难到位，缺乏力度。主要有以下反映：一是思想认识模糊，监督主体错位。党内监督是党内组织制度的一种形式，是为了保证党组织的健康运行。许多党员，特别是党员领导干部把实施党内监督视作履行职责的负担，提起监督工作总认为是纪委的事，按照规定，党内的监督权属于全体党员，属于党的各级代表大会和党的各级委员会，纪委只是党内的专门监督机构，代理行使监督权，是党内监督工作的组织协调机关。二是监督意识不强，监督氛围不浓。由于企业是经济组织，上级和下级、党员和职工、干部和群众之间的利益关系非常密切，因此，彼此之间开展相互监督的意识越来越淡，党员监督干部怕打击报复，干部监督党员怕丢失选票；群众监督领导怕利益受损，领导监督职工怕失去民意。因此，你好我好大家好的中庸之道占有相当市场。三是监督组织不力，制度形同虚设。许多企业尽管从组织体系上看是健全的，党的委员会、总支委员会和支部委员会成员分工明确，设有专职或兼职书记，以及兼职的纪检委员，职