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在全区精神文明创建工作动员大会上的发言 （2004年12月20日） 邾城街党工委书记　　xxx各位领导、同志们：　　今天区委、区政府召开全区精神文明创建工作动员大会，是区委、区政府认真贯彻中央十六大精神，推进新洲“三个文明”进程，巩固全区文明成果，再塑新洲新形象的举措，将对全区精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代表邾城街党工委、办事处表示坚决拥护和支持。邾城街作为全区精神文明的重要窗口，区领导、全区人民对我们创建工作寄予了厚望，要求我街表态发言，这是对邾城街的鼓励和鞭策，我们决不辜负领导和全区人民的重托，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率，使邾城出现全新的面貌。我们将努力做好以下工作：　　第一、进一步明确指导思想。在创建工作中，我们将以坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设；坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进；坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严明完备的法治环境，整洁有序的市容环境，文明向上的社会环境。　　第二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施。在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高城镇文明程度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高市民文化素质，增强人们道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持省、市级文明街荣誉。在全街大力开展创建市级文明社区、文明村、文明单位活动，并以社区为依托，创建更多的文明家庭，文明楼栋，同时，我们将进一步加强党风廉政建设，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全街社会生活环境不断改善，人民生活质量不断提高。　　第三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作。会后，我们将迅速召开邾城街精神文明创建动员大会，认真传达贯彻区这次动员大会精神，对全街创建活动进行总体动员，统一布署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求街属精神文明办、社会事务办、文体中心、教办、工会、妇联、共青团、绿化管理所、派出所、各社区居委会、城区各周边村等根据街创建活动整体目标任务，制定出各自的工作方案。成立各自工作专班，以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到大员上阵，上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。　　第四、进一步加强领导，加大督查力度。在努力争取区领导关心支持的同时，我们一定把精神文明创建列入街重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，相关部门负责人负主责，一级对一级负责。形成处处搞创建，天天有行动态势。街精神文明办将采取不同形式，针对不同情况，每星期进行一次督查，及时通报信息，找出薄弱环节，提出整改意见，督导整改落实。　　各位领导、同志们，精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施，有利于促进改革，稳定和经济建设的发展。因此，我们一定会象抓改革和经济建设那样，以对人民、对新洲区高度负责的精神，把邾城街的精神文明创建活动引向深入、推向高潮、抓出成效。 同志们，搞好精神文明建设，任务艰巨，责任重大，意义深远。让我们要以这次会议精神为契机，深入学习贯彻党的十七大精神，认清形势，乘势而上，齐心协力，狠抓落实，努力开创“十创建”活动的新局面，促进公司各项工作又好又快平安和谐发展，为实现公司发展战略目标做出新的贡献！ “入厂佩戴上岗证，行走排队靠右行，前后两人有距离，一米左右要对齐……”这是冀中能源峰峰集团万年矿《员工文明行为规范》里的句子，从这里就能看出该矿在创建文明和谐矿井的征程中做出了不懈努力。 该矿建立争星夺旗机制，划分了五个赛区，月度竞赛分赛区评出第一名和倒数第一名在月度文明建设讲评会上讲评，好的讲经验、差的做检查。设立月度争星、季度夺旗文明建设竞赛台。月度第一名得一个红五星，季度第一名得一面流动红旗，月度倒数第一名得一个黄三角。依据月度考核分数，季度累计得出分赛区第一名为优胜单位或优胜科室，在讲评会上由矿党政领导颁发流动红旗。季度评出的优胜单位和优胜科室的领导在颁奖会上披红戴花，丢旗单位的领导交出流动红旗，季度最差的表态发言。月度考核按奖罚对等的原则兑现奖惩，罚差的钱奖优。季度和年度先进由矿给予奖励。月度绩效考核结果即为各单位党政正职和科室负责人的绩效工资基数，直接与月工资挂钩。年度按赛区被评为第一名的即被评为矿文明建设先进单位或科室。 该矿还狠抓职工文明行为养成，制定了《员工行为规范》，从“走路、开会、着装、坐姿