提高党建科学化水平发挥党组织独特优势.docVIP

提高党建科学化水平 发挥党组织独特优势 为建设一流现代化企业集团提供坚强政治保证 ——在中共中国中铁四局集团有限公司第三次代表大会上的报告 （2014年10月日 现在，我代表第二届党的委员会向大会作报告，请各位代表审议。 一、上次党代会以来的主要成就和基本经验 第二次党代会以来的五年，是企业历史上发展速度最快、质量效益最好、综合实力最强、品牌形象最优、员工受益最多的五年。五年来，我们经受住各种困难和风险考验，抢抓机遇、加快发展，创造了彪炳史册的发展业绩，走出了一条具有我局特色的强企富工之路，企业的经济实力和社会形象都发生了根本性变化，一个崭新、殷实的中铁四局呈现在社会面前。 ——确立了“系统标杆、行业先进”的企业地位。五年来，我们积极应对国内外市场变化，抢抓机遇，加快发展，在不同的市场环境中始终保持了稳中有进的良好势头。2013年，全局完成企业营业额512.3亿元，完成新签合同额636亿元，实现净利润12.7亿元，分别是2008年的2.2倍、1.5倍和2.9倍。五年共完成企业营业额2249.4亿元、新签合同额2637.6亿元，分别是第二次党代会提出目标的150%和132%。局被股份公司选树为系统标杆企业，各项主要经济指标连续5年在两大铁路建设总公司乃至五大中央建筑企业的二级企业中位居前列。在首届“中国中铁三级施工企业20强”评比中，我局有5个子分公司跻身前六、包揽前三。 ——构建了“主业突出、多元并举”的经营格局。五年来，我们以市场为导向，在做大做强主业的同时，不断推进结构调整，加快企业转型发展步伐。稳步推进投资业务，成立了江苏投资公司、安徽投资公司，加大房地产开发和BT项目的力度；积极拓展海外市场，设立了安哥拉分公司、委内瑞拉分公司，构建了以非洲参与了合肥市渡江战役纪念馆、长安汽车试验场等一大批重点工程建设，为国家基础设施建设做出了积极贡献。局连续5年安全质量无事故，新增省部级以上优质工程148项，其中鲁班奖6项、詹天佑大奖10项；局被授予“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国企业形象管理典范单位”称号。特别是今年，我局作为全国基建系统唯一入选的二级中央企业，得到了“中央媒体企业深化改革采访团”的集中宣传报道，受到了各方广泛关注，进一步提升了企业社会知名度和影响力。 ——形成了“专业领先、实力雄厚”的竞争优势。五年来，我们坚持以重点工程为依托，不断加大科技投入和科技创新力度，大力实施科技兴企战略，积极构建了企业科技创新体系，全面掌握了高速铁路、桥梁、隧道、城市地铁、汽车试验场、黑色路面等关键领域的核心技术，形成了国内乃至国际同行业领军优势。全局共拥有5个国家级创新平台，13个省部认定的技术中心和检测实验中心；拥有国家级科技进步奖2项，省部级与行业科技进步奖140项，国家级工法10项，国家授权专利356项；拥有各类专业技术人员12803人，其中局级以上各类专家17人；拥有各类机械设备3616台（套）、总功率约45万千瓦。局被授予“国家高新技术企业”、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”称号。 ——营造了“和谐稳定、团结奋进”的发展环境。五年来，我们坚持以人为本，在加快企业发展的同时，不断提高收入三工建设，，为对各级领导干部进行了培训，制定出台了充分发挥了党组织的和广大党员作用思想政治工作，坚持党要管党、从严治党的方针，和党风 五年来的党建工作实践，主要形成了六个方面的经验，需要我们在今后的工作中继续坚持并不断完善： ——必须始终坚持把“发展好企业”作为企业党组织的历史使命。发展是最大的政治。离开了发展，企业的任何工作都无从谈起。五年来的实践证明，各级党组织只有紧紧围绕发展好企业这一主题，紧密结合生产经营改革管理实际开展工作，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为发展优势，政治工作才能真正展示作为，发挥威力，富有成效。 ——必须始终坚持把“管理好干部”作为企业党组织的重大原则。领导干部是企业改革发展的关键。五年来的实践证明，在错综复杂的市场环境中，各级党组织只有始终坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，切实把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔配备到各级领导岗位，着力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工群众信得过的优秀领导团队，才能团结带领广大干部员工不断推动企业持续科学健康发展。 ——必须始终坚持把“培育好队伍”作为企业党组织的政治责任。一流的员工队伍是企业发展的根本保证。五年来的实践证明，各级党组织只有始终坚持把加强员工队伍建设作为一项重要政治任务，大力推进员工素质工程，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，积极完善和创新员工培养、使用、激励机制，营造关心员工生产生活的良好环境，才能培育一支适应市