某乡镇团委创先争优活动情况汇报.docVIP

某镇团委创先争优活动情况汇报 尊敬的王书记，各位领导： 今天，王书记一行在百忙之中莅临我镇调研指导工作，充分说明了王书记对某镇团建工作的支持和关心。在此，我代表某镇团委对王书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就有关情况汇报如下： 某镇现有基层团组织208家 ，其中农村83家，非公企业90家，新社会组织25家，共有团员8650人。今年以来，镇团委紧紧围绕市委对创先争优活动的整体部署在全深入开展创先争优活动，团结带领广大团员青年在打造的伟大实践中建功立业、争做贡献。 二、以百日攻坚活动为抓手，争当两新团建先锋。在某，非公企业团员青年是某青年的主体，联系组织，引领服务好非公企业团员青年，团结带领他们为企业生产、经营、管理服务，成为镇团委的重点内容。通过今年的两新组织团建百日攻坚活动，始终以“两个全体青年”为工作目标，寻找最佳结合点，在实践中创建性开展活动，拓展组织覆盖面和服务面，有效发挥非公企业团组织作用。 一是强抓组建，拓面增量，扩大覆盖面。在开展“两新”组织团建设工作中，我们以镇团委为核心，通过整合团内各系统及社会有关方面力量，进一步加大资源整合力度，加强工作力量建设，举全团之力推动“两新”团建工作，形成全镇“两新”团建工作领导体系。特别是今年，镇团委抓住团市委开展两新组织团建百日攻坚活动机遇，乘势而上，积极主动地争取党委的重视和支持，与党委组织部门联合推动“两新”团建工作；同时为保证“两新”组织团建设工作的顺利开展，镇团委积极整合资源，加强与工会、工商、税务、企管所等部门的联系，积极争取他们对“两新”团建工作的支持，并以青年联合会、政协委员单位为切入点，选择一些经济发展较快，团建工作有一定基础，企业主比较重视的“两新”组织为建团突破口，合理调整团的组织设置，理顺隶属关系，提高建团率，巩固建团成果。在已建工会组织未建团组织的企业，依托已经建立的工会组织，联合开展活动从而推动团组织建设，形成工团共建，共同推进。适应“两新”组织的特点，结合某团员青年工作生活的实际状况，探索建团方式，因地制宜，因企制宜，不拘一格，灵活建团。如这次新成立团组织的缘梦影视传媒公司，老板是一个新某人，很热衷于公益性活动，但是对于团建工作不是很了解。我们以该公司的主要企业文化为切入点，利用团组织优势，组建了一支“文艺义工分队”，多次合作开展文化服务活动，不断地渗透共青团理念和品牌，一群积极活跃的团员青年迅速聚集起来，服务企业，服务社会，也打响了其企业的知名度。慢慢地，顺理成章地，老板到我办公室主动要求建团。此外，镇团委结合当前企业招工难的现状，利用创业指导中心平台，组织了一批大学生，主动上企业发放宣传单，搜集企业招工需求。对于那些条件成熟但未建团的企业，我们积极利用这次机会，在宣传招工同时，无形中也对企业进行了共青团品牌的宣传与渗透，让企业主实实在在地感受到团组织的力量，为我们非公企业建团工作提供了有利的条件。经过团委积极探索和广泛实践，在这次两新组织团建百日攻坚行动中，全镇建立“两新”团组织61家， 以102%超额完成了团市委下达的任务，覆盖团员1000余人，35岁以下青年4000余人，其中建立团委2家，团总支11家，团支部47家， 二是立足实践，服务企业，促进新发展。对于已经建立有团组织的，我们努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，将团的品牌工作带入企业，积极与企业管理和企业文化建设，带领团员青年在企业生产经营中发挥主力军和生力军作用。如围绕青年职工的思想教育开展团的活动，广泛开展集思想性、趣味性、时尚性为一体的道德实践活动。组织企业青年职工深入爱国主义教育基地、青年职工活动阵地，接受革命传统教育；结合企业文化建设，积极开展丰富多彩形式多样的文化娱乐活动。组织开展“爱岗敬业”演讲比赛，开展青年职工的思想教育活动从而推进团的工作。鼓励青年职工积极参与到青年志愿者、青年文明号、希望工程等创建活动中去，让青年职工在道德实践中进行自我教育、自我提升。通过各种渠道开设技能培训班，加强对青年职工进行生产技术和文化知识等方面的培训，提高青年职工的整体素质。如上周六我们联合妇联，开展了女性职工提升自我形象的讲座；团组织根据企业发展的需要，充分调动青年职工的积极性和创造性，联合工会、企管所开展生产突击、劳动竞赛、节能降耗，争当青年岗位能手等活动；建立青年突击队，青年志愿者服务队等组织，主动承担急难险重的任务，为企业排忧解难，带领青年职工在企业生产经营中发挥作用。对于符合条件但暂未建党组织的两新组织，我们积极创造条件组建团组织，探索团建先行的模式，以团建先行促党建。在今年，我们已成功组建了浙江立新起重开关厂、浙江百方网科技有限公司等6家公司组建了团支部，从而为党在这一领域建立党组织做了可行性尝试。对于暂不具备建团条件的地方，我们通过联合开展活动和组建文