栏杆镇学校管理水平及教育教学绩效讨论稿.docVIP

栏杆镇学校管理水平及教育教学绩效 评 价 方 案 为全面贯彻国家教育方针，深化课程改革，实施素质教育，全面提高教育教学质量，切实提高我镇学校管理水平，根据上级文件精神，结合我镇实际，特制定《栏杆镇学校管理水平及教育教学绩效评价方案》。 一、评价范围 全镇各学校 二、评价原则 1、导向性原则；2、激励性原则；3、主体性原则；4、实效性原则；5、发展性原则。 三、评价内容 （一）、单科教育教学绩效评价 （二）、综合管理水平及教育教学绩效评价 评价的主要指标与权重 1、德育工作管理8%； 2、教学工作管理12%； 3、教师发展管理６%； 4、校园及文化建设管理７%； 5、后勤及安全工作管理６%； 6、教育教学绩效50%； 7、小学学前教育普及程度8%； 8、材料报送情况3%。 四、评价的实施与操作办法 每学年组织一次对学校管理水平及教育教学绩效的过程性评价，按照评价方案的实施细则进行定性定量分析，采取检查（含抽查）、调查（含问卷）、座谈、查阅档案资料等多种方式，严格依照评价标准，合理赋分。 五、附则 1、因教育工作具有长期性、复杂性、创造性和多样性，本方案只能突出学校工作的重点，不能面面俱到。对未列入评价范围的一些工作可进行专项督导评估。 2、对单项工作突出，评估当学年内(每年七月一日至次年六月三十日)受国家、省、市、县、镇表彰的单位分别加3、2.5、2、1.5、1分，每个单位最多加３分，不重复累计加分 3、学校管理随访督导加分：由中心校不定时、不打招呼对学校管理情况进行1－2次随访督导，督导结果以加分方式计入总分，最高计10分（具体办法另文下发）。 六、奖惩办法 1、中心校、镇直小学（综合）、镇直中学参与县级评估，与县同等奖励。 2、全镇单科评估，凡在评估中占前三位的学科，分别奖励300元、200元、100元。（综合学科以总分计算，奖励到班级）镇直中学单科以县毕业班综合评估为依据，奖励到学科，前三名分别奖励1000元、800元、500元。 3、在评价中获一、二名的学校分别奖1000元、600元。 4、单科评估成绩居全镇后三名的，且低于65分的教师，分别罚款300元、200元、100元。镇中学名次以县综合评估为准，在全县后三名的学科，每位教师罚款200元。镇直小学、梓树小学、蔡坡小学后三名且评估在60分以下的教师由中心校负责分流到其他学校任教。（综合学科处罚到班级） 5、评价后二名的学校且达不到65分的，分别罚款1000元、600元。 在评价中倒数第一名的，且达不到60分的，取消下学年单位和个人的评先资格，对该校校长进行诫勉谈话，连续两年倒数第一的，将责令校长引咎辞职。 6、校长绩效工资奖励性部分结合该评估发放 绩效工资奖励性工资总额÷管理水平评价总得分×本人得分 7、社会治安综合治理实行一票否决。 七、本方案解释权归栏杆镇中心学校。 附：栏杆镇学校管理水平评价指标体系与实施细则 栏杆镇中心学校 2012年月日 1