深化精神文明建设提升海事科学发展软实力迎接省级文明单位检查汇报材料.docVIP

深化精神文明建设 提升XX海事科学发展软实力 ——XX海事局迎接省级文明单位检查汇报材料 2009年以来，在XX市委、市政府和XX海事局正确领导下，XX海事局坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“围绕中心、服务大局”要求，坚持“创建助发展、发展促和谐”思路深入开展精神文明创建工作，并取得了著显成效。自2009年以来，我局先后获得省部级及以上荣誉4项，局连续两届荣获XX省文明单位，并被授予省“五一劳动奖状”；此外，继“海巡1336”荣获“全国工人先锋号”后，今年局政务中心又获全国“巾帼文明岗”荣誉称号。2009年5月，部海事局许如清书记在我局视察时对我局在服务海西建设和地方经济发展中取得突出成效给予了“安全有保障、服务有作为、队伍有活力、管理有品牌、党建有提升、文化有氛围，令人耳目一新，展示了海事风采，提炼了工作经验，所取得的成绩当之无愧”的高度评价。 通过全局上下的团结协作、共同努力，各项工作均取得良好的成效，有力地推动我局三个文明建设的协调发展。2010年我局被评为全国海事系统“安全畅通文明航区（线）”创建工作先进单位。泉港、丰泽、晋江、南安、石狮五个海事处均跨入XX市文明单位行列。泉港处、政务中心先后被评为全国海事系统文明执法示范窗口；局工会被评为“XX省模范职工之家”；政务中心被授予省“青年文明号”、文明行业创建示范点、“女职工标兵岗”；南安处被授予省“青年文明号”，XX海岸电台获省“巾帼文明岗”；晋江处被授予世博交通运输保障先进集体、上海世博会水上交通安全保障工作先进集体二等功；局政务中心主任郑志勇同志被授予XX省“五一劳动奖章”等。此外，自主研发的《海事费收期结子系统》、《远程在线船员考试与评估系统》相继获得中国航海学会科技三等奖和二等奖，并在全国海事系统推广使用，实现了XX海事系统零的突破。 一、强化组织领导，形成推动精神文明创建合力。 我局高度重视精神文明建设，把精神文明建设作为提升安全监管水平和服务发展能力的重要抓手，不断加强对创建工作的组织协调、指导督促和考核管理。加强理论学习，按照建设学习型党组织要求，制定党建年度学习计划，把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会等重大思想作为主要学习内容，加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工知荣辱、讲正气、尽义务。专门成立精神文明建设领导小组，并根据实际情况适时调整，有效加强对创建工作的组织协调、指导督促和考核管理。坚持把文明创建工作纳入年度目标考核项目，与海事各项工作同部署、同落实、同检查，做到届期有规划、年度有计划、阶段有总结、考核有奖惩，分工明确，并将文明创建工作程序编入XX海事综合管理体系（4.0版）。使文明创建工作做到系统化、规范化、制度化，形成党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门协调、群团组织分工配合、干部职工全员参与的精神文明建设领导体制和工作机制。 二、丰富活动载体，始终保持精神文明创建活力 精神文明创建活动只有坚持从海事中心工作出发，不断创新工作方法，找准活动载体，贴近工作实际，才能充满活力与生机，才能有效发挥作用并取得实效。近年来，我局结合XX海事工作实际，特别注重丰富活动载体，精心组织、有的放矢地开展各类精神文明创建活动，定期对创建工作和示范窗口开展巡查，指导和推动基层创建工作落实。一是以开展“协同、协作、合力”工程为抓手，积极贯彻落实《XX省、交通部共建平安海域合作备忘录》精神，与XX市海洋渔业局、海警二支队分别签署了《XX市水上安全管理合作共建协议书》、《XX市海上联合执法与安全保障联勤协作机制共建协议书》，并在南安率先建立了XX省首支海上搜救志愿者队伍。充分发挥海事专业优势，深化“安全畅通文明”航区（线）创建，形成两湾一航线（湄洲湾、XX湾、泉金客运航线）创建格局，成效显著，我局先后被授予XX市社会治安综合治理和平安建设先进集体、全国海事系统“安全畅通文明”航区创建文明单位。二是推进文明单位创建活动向海事处延伸，在认真履行海事监管职责、积极服务地方经济发展的同时，唱响“满意在海事”主旋律，局属五个海事处先后荣获了XX市文明单位称号，率先在XX海事系统实现了市级文明单位在海事处的全覆盖，扩大了海事在地方的影响力。保持工作场所绿美亮洁，环境布置体现行业特色，进一步推动“文明达标单位”、“文明执法示范窗口”、“文明船艇”、“四优文明处室”、“文明机关”等系列创建活动深入开展。三是认真开展学习型党组织建设，大力推行内训师授课制度，并选派1名中层干部到沿海乡镇政府挂职锻炼，推荐1名中层干部驻村挂职锻炼，不断提升队伍自身素质。四是扎实推进半军事化管理，分批到军营进行短期军训，同时认真开展作风建设年活动，真正使良好风气转化为广大干部职工自重的准则、自省的镜子、自警的标尺和自励的目标。五是精心组织