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帝唐文化传播有限责任公司《商业计划书》 公司名称：有限责任公司 ??注册年月：20年月 公司性质：有限责任公司 ???????????邮编：融资负责人姓名：职务：董事长 公司地址：????? 电话：?E-mail： @163.com 商业计划书编号：有限责任公司 2011年月日 商 业 计 划 书 （编制参考） 项目名称 项目单位 （盖章）有限责任公司 地 ???址 电 ???话 ? 电子邮件 @163.com 联 系 人 保 密 承 诺 ?本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺： ???妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。 项目经理签字：?接 收 日 期：2011年月日摘要 公司概况 有限责任公司，创立于20年，以经营文化活动组织、策划；企业营销策划；企业品牌设计；网络推广；设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业管理咨询；商务信息咨询；会展服务；市场调查；平面设计；庆典礼仪服务；企业形象策划为业务的文化企业。公司以“传递和谐，播洒快乐”为核心价值观，永恒致力于文化产业的发展与进步事业。公司始终追求“真心换来微笑，服务带来感动”的服务理念，用真诚的态度和专业的实力服务每一个客户，用激情的创意和卓越的产品报答每一个客户，为客户和社会创造价值，将传播和谐与快乐的使命进行到底。?? 我公司拥有员工人以上，均为大专以上学历，其中多名为基层员工，名领导干部及名技术人员。我公司董事会及各部门负责人通过密切配合完成了预期制定的三年计划方案，使得公司业绩显著提升。本公司实行以流程化管理为主，科学文化为辅的管理模式。董事会根据最新消息以最快的方式设立近期目标，分配任务给各个部门负责人，以最高质量、最高效率、最高销售额的标准完成任务实现目标。对员工实行激励制度，进行月季及年度选，对业绩突出及有特殊贡献的人员实行物质奖励或晋职奖励等激励措施。 由于本公司开始没什么经验，领导都是刚毕业的大学生，社会上的经验还没有，我们集体申请了大学生创业贷款200万，还得保证工人的工资，所以开始可能工资低，所以第一年会很辛苦 融资说明 为确保项目顺利完成，需要资金00万，使投资方享有40%的权益。投资方可派人到我参观调查。必要时可参与分公司管理决策。若项目经营不利，投资方可递出申请，我公司将以分期付款的方式，于两年内分三次还清投资。 目录 封皮?1 保密承诺?2 摘要?3 目 ???录?5 第一部分 ?公司概况? 6 第二部分 ?公司管理?7 第三部分 ?产品/服务?11 第部分 ?行业及市场情况?1第部分 ?风险控制?15第部分 ?融资说明?17 第九部分 ?其它?18 第一部分 ?公司概况 公司名称： 有限责任公司 ????成立时间： ???20年月日 ??? 注册资本： ??? ?????实际到位资本： ?????万???? 其中现金到位： ???万 ?????无形资产占股份比例： ???31% ?? 注册地点：公司性质为： ?本公司的性质是有限责任公司 公司沿革： 本公司于20年月日成立目前公司主要股东情况： 股东名称 出资额 出资形式 股份比例 15万 现金 11万 现金 10万 现金 万 现金 万现金 万现金 许文凯 5万现金 公司目前经营的业务为：文化活动组织、策划；企业营销策划；企业品牌设计主营业务为：市场调查；平面设计；庆典礼仪服务；企业形象策划为业务的文化企业公司近期及未来3 ~ 5年要实现的目标： 近期目标：本公司固定资产达到万，销售收入每季增长5个百分点，市场占有率12%，促进相关产业发展，缓解就业压力。成为中国国内品牌先锋！打造本行业黄金品牌！未来目标：3~5年内成为全国五百强企业，出口量增加2个百分点，占有亚洲本行业8%的市场，扩大在世界知名度。 第二部分 ?公司管理 目前公司的管理模式及公司内部部门设置情况： 董事会 财务部 技术开发部 人力资源部 市场营销部 售后服务部 管理模式：我公司坚持以人为本的管理理念。董事会决策近期目标，制定商业计划，分配任务。由部门负责人组织完成。我公司有《员工守则》、《公司日常管理制度》等一系列系统完善的管理工具。由各部门负责人主抓员工日常管理，董事会宏观调控。我公司采用人文与科学相结合的流程化管理体系，建立完善的赏罚制度。不断提高管理者自我完善的能力，并加强对员工素质的培养，与顾客间建立快速反应机制，及时有效的进行自我调节。 公司是否存在关联经营和家族管理问题，若有，请说明： 董事会成员名单： 序号 职 ???务 姓 ???名 工 ?作 ?单 ?位 联系电话 1 董 事 长 本公司 2 副董事长 本