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中层干部选拔任免流程图 办公室组织人事干部根据工作需要和职位空缺，拟定机关中层干部任免工作方案 办公室组织人事干部根据工作需要和职位空缺，拟定机关中层干部任免工作方案 呈报局长办公会议决定 呈报局长办公会议决定 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象 直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 局长办公会议研究，确定任职对象 局长办公会议研究，确定任职对象 按规定公示7日 按规定公示7日 部门正职干部报县委组织部审批部门副职干部报 部门正职干部报县委组织部审批 部门副职干部报县委组织部备案 办理任职手续，公布任职决定 办理任职手续，公布任职决定 制订中长期发展规划、年度工作计划流程图 各科室编制中长期发展规划、年度计划 各科室编制中长期发展规划、年度计划 报分管领导审核 报分管领导审核 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划（草案） 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际