滨南采油厂青年人才选拔培养方案.docVIP

关于启动《滨南采油厂青年人才选拔培养方案 暨“滨采青年英才成长计划”》的通知 各三级团委（总支）： 为加快采油厂青年人才培养建设，探索建立富有生机与活力、有利于优秀青年脱颖而出的人才培养选拔机制，经厂团委认真研究，决定联合组织科、劳资科、培训中心等相关部门，启动“滨采青年英才成长计划”。现将《滨南采油厂青年人才选拔培养方案暨“滨采青年英才成长计划”》下发给你们，望各单位认真组织，抓好贯彻落实。 共青团滨南采油厂委员会 2011 滨南采油厂青年人才选拔培养方案 暨“滨采青年英才成长计划” 为加快采油厂青年人才培养建设，探索建立富有生机与活力、有利于优秀青年脱颖而出的人才培养选拔机制，经厂团委认真研究，决定联合组织科、劳资科、培训中心等相关部门，启动“滨采青年英才成长计划”（简称“滨采青英计划”），有针对性地强化管理、专业技术、专业技能三支青年后备人才队伍建设，打造形成素质优良、数量充足、结构合理的青年人才队伍格局。具体内容如下： 一、计划目标 “滨采青英计划”，即每年从采油厂35岁以下青年中公开选拔60--100名左右具有培养潜力的优秀青年，进入“采油厂青年后备人才库”，力争用3－5年时间，通过对入库青年进行集中培训、跟踪培养、量化考评和选拔推荐，形成采油厂管理、专业技术、专业技能青年人才后备梯队，为采油厂的科学和谐发