作业环境测定指引.doc

作業環境測定指引 行政院勞工委員會公告　中華民國99年2月12日　勞安3字第0990145222號)第十五條第一項之規定，協助雇主訂定含採樣策略之作業環境測定計畫，特訂定本指引。 二、本指引適用於本辦法規定應實施之作業環境測定。)採樣策略：於保障勞工健康及遵守法規要求之前提下，運用一套合理之方法及程序，決定實施作業環境測定之處所及採樣規劃。 (二)作業環境測定機構：經中央主管機關認可執行作業環境測定之作業環境測定機構或執業之工礦衛生技師事務所。 (三)測定處所：指於作業場所實施作業環境測定採樣或測量之位置，包括區域或人員。 (四)測定人員：指本辦法第五條所稱之人員及受聘於作業環境測 定機構且已向中央主管機關報備之甲級作業環境測定人員。 (五)認可實驗室：指經認證機構認證合格，並經中央主管機關認 可之職業衛生實驗室。 (六)雇主：指勞工安全衛生法所稱之雇主。 (七)稽核：指查證文件化之作業程序是否依要求執行。 (八)管理審查：為高階管理階層依預定時程及程序，定期審查計 畫及任何相關資訊，以確保其持續之適合性與有效性，並導 入必要之變更或改進。 四、雇主應依組織之規模或性質，並諮詢工會或勞工代表之意見，訂定書面之作業環境測定政策，以展現符合法規、預防職業病及持續改善之承諾。 前項作業環境測定政策應傳達給勞工、承攬商及相關者。 五、雇