浙江天子股份社会责任报告.ppt.ppt

2015年度企业社会责任报告 1、领导寄语 立足当下，面向未来，天子股份将继续秉持“全面打造最具国际竞争力的生态、绿色、环保、健康的全产业链现代化农业（食品）产业”的企业愿景，致力于生态、循环农业经济发展的探索和实践，不遗余力地推动农业产业的发展。同时，公司将更加积极地回报社会，实现社会和企业的可持续发展做出更大的贡献！ 浙江天子股份有限公司是一家集生态农业生产基地开发、鲜水果商品化处理、食品精/深加工和生物科技产业（冷藏果汁原浆、果肉囊胞、干鲜果皮、淀粉糖）、冷藏保鲜现代物流为一体，国内、国际两大市场同步发展的国家农业产业化重点龙头企业与国家农产品加工示范企业，国家高新技术企业。 2、企业概况 企业概况 年处理10万吨柑橘（胡柚）商品化处理中心 2.1鲜果加工中心 柑橘（胡柚）商品化处理中心 鲜果加工中心 2.2食品加工中心 年产3.5万吨橙（柚）原汁原浆囊胞加工生产中心 果汁（原浆）囊胞生产设备 食品加工中心 果业剩余物综合利用生产中心 柑橘类鲜果果皮是果汁囊胞产品生产过程中最主要附属产品，原先通常直接将果皮回收统一交具有固体废物处理资质的公司进行收购后处理，造成极大的资源浪费。经过公司对于柑橘类果皮充分的市场调研以及果皮深加工产品的技术研发，目前可将果汁囊胞产品生产剩余的柑橘果皮进行深加工，根据不同的柑橘类鲜果果皮特点分别加工成：植物香精、果胶、饲料及类黄酮产品，极大的提高了农产品的综合利用率且减少了农产品加工过程当中的资源浪费和环保问题。 食品加工中心 食品加工中心 果业剩余物综合利用生产中心 年产20万吨果葡糖浆（生物工程）生产中心 2.3果葡糖浆生产中心 年产20万吨F55果葡糖浆项目占地面积为8350平方米，建筑面积12210平方米，总投资3.5亿元，于2013年年底建成投产。 销售网络和战略合作 2.4战略合作 生鲜水果销售网络中，在国内市场，与大型超市TESCO乐购、欧尚等建立了长期的稳固的销售网络；在国际市场，天子自主品牌在世界级大型超市加拿大的LOBLAW，美国的COSTCO市场直销已达十年的历程。国内销售核心内的市场覆盖率，国际市场上自主品牌的有力开拓，增强了对零售终端的掌控能力。 在公司果葡糖浆产品销售上，公司凭借自身产品的质量优势和稳定的供货能力取得了可口可乐、康师傅百事（中国）、娃哈哈等国内一线饮料品牌的一致认可，并与上述公司建立了长期稳定的战略合作关系。 战略合作 销售网络和战略合作 现代化的冷链物流中心 10万m3低温（-18℃）冷库、常温（0-5℃）保鲜冷库 能储存5万吨鲜果及果汁 2.5冷链物流中心 全程冷链，保证产品新鲜、安全、稳定 按照国际标准建立了完善的实验室质量管理体系，制定了严格的质量管理流程，配备了先进的检测设备。实验室可自行检测乙醛、重金属、农残等，检测项目最高可达170多项。 2.6食品安全检测中心 3.员工权益 1、员工是企业最重要的财富及利益相关方，是企业可持续发展的重要因素。因此，努力创造员工与企业之间的稳定和谐关系是常山南方非常重视的工作内容。公司以人为本、关爱员工，把广纳人才并最大限度地发挥其才能、实现员工的全面发展，作为公司永恒的追求，致力于公司价值最大化与个人价值最大化的和谐统一，实现企业与员工的“双赢”。公司尊重员工的知情权、参与权、选择权、监督权，注重尊重员工，理解员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，以建立和健全现代企业制度为主线，注重强化企业的内外社会责任，提高员工的幸福度和满意度。 2、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定，与所有员工签订《劳动合同》，且办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，参保率和按规定缴费率达到100%，确保了职工的合法权益为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。企业充分考虑外地职工的切身困难，为外地员工提供居住，以降低他们在城市工作的成本。  3、公司积极开展各项文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。定期举办篮球、排球、趣味运动会等文体活动，陶冶员工情操，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感，提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。 3.员工权益 3.员工权益 4、员工身体健康也是公司的关切点，所有新入厂员工必须体检合格，每年公司组织为全体员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。夏天做好防暑降温措施，免费发放防暑药品。公司领导一直注重员工的健康饮食问题，为此公司制定相关管理办法和操作规章，特别是食堂所采购的食品原料应有卫生检验合格证，原料必须符合国家食品卫生标准，有盒装的，必须查看日