职代会立法的时代背景.pptVIP

职代会立法的时代背景（一） 政治背景： 党的十七大指出，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与民主管理，维护职工合法权益 理论背景： 从推崇股东至上论、董事会中心主义，到关注企业社会责任、利益相关者理论和劳资和谐理念 劳动关系背景： 应对国际金融危机“共同约定行动”的启示 吉林通钢事件、富士康跳楼事件、南海本田罢工事件的教训 《上海市职代会条例》立法过程 提案、论证阶段：2003年以来，市人大代表先后提出立法议案；2008年列入本届市人大立法规划；2009年开展立项论证，制定立法调研方案 立法启动阶段：2010年初列入年度立法计划，1月20日成立了立法调研组，召开立法调研工作启动会。先后召开20多次专题座谈会，现场观摩多场单位及区域性、行业性职代会，赴江苏、山东等省学习考察，对286家基层单位的5144名职工进行问卷调查 人大审议阶段：2010年9月1日，市人大内司委向市人大常委会提请审议《上海市职工代表大会条例（草案）》，9月8日召开《条例（草案）》解读会，9月14日、11月10日、12月23日，市人大常委会先后三次审议，12月23日高票表决通过，2011年5月1日起施行 企事业单位的职责 企事业单位应当为职工代表大会制度的建立和规范运作提供必要的支持和保障： （一）