学生会招新策划书.docVIP

河海大学商学院学生会招新活动策划书 ???? 策划时间：年月 学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委： 总负责人：?? 各部门负责人： 三、招新细则 （一）招新对象 届新生（二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准 （五）招新时间及地点 时间：待定 地点： 四、招新流程 （一）前期宣传 ?1、具体流程 （） （3） 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在张贴海报进行前期宣传。 3、时间 9月（具体时间待定） (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 面试部分 （1）某日（具体时间待定），由学生会秘书处负责面试教室安排，准备各部门的面试。 （2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期 （3）各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。 （4）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。 以下是对面试阶段工作的要求： （6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 （7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 （10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从学生会主席团安排。 （11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。 2、时间 9月（） （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报学生会主席团。 2、学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 五、总结本次院学生会招新工作 注意事项： a)??? 各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b)??? 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c)??? 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 ?? ???附录：???????? 面试的问题 1.??????? 为什么你希望来我们部门工作? 2.??????? 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.??????? 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.??????? 你希望在工作中能够获得什么? 5.????? 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.????? 你对我们部门有多少了解？ 7.????? 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时