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第5章 劳动市场 本章的主要内容是: 研究劳动市场的均衡、失业和产出问题。 5.1劳动市场的均衡 劳动需求： 劳动供给 劳动市场均衡的条件： 劳动力市场的均衡 5.2摩擦性失业、结构性失业与自然失业率 失业是指在某个年龄段以上，在考察期内有劳动能力、正在寻找工作而又没有工作的人。 自然失业率（natural rate of unemployment） 是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。 自然失业率是经济在长期内平均的失业率，是稳定状态的失业率。 一个计算失业率的模型 模型的解析 摩擦性失业 找一份工作需要时间而引起的失业称为摩擦性失业(frictional unemployment) 摩擦性失业的深层次原因：信息交流并不是完善，劳动力在地区间的流动也有成本 ，寻找一份合适的工作需要一定时间，这就会降低就职率 。 结构性失业 结构性失业（structural unemployment） 是指实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上时，劳动供给大于劳动需求所造成的失业。 5.3工资刚性与失业 降低失业率的政策 人力培训计划 降低最低工资标准 完善就业机构 5.4长期的总供给曲线 总供给曲线反映的是在经