凝聚力培训服务篇.pptVIP

小调查 你的年龄结构？30以下？31-40？41岁以上？ 你是否有过国内、国外旅游的经历？ 你是初级职称？中级职称？高级职称？ 你是一般工作人员？中层？目标中层？ 你自认为是工作勤奋？得过且过？ 你想为公司奋斗一生？准备跳槽？ 小测试中反映出的六类拖延症人群 神经质完美主义拖延症 大买卖追逐性拖延症 习惯性担忧型拖延症 叛逆型拖延症 戏剧性上瘾型拖延症 愤怒的给予型拖延症 神经质完美主义拖延症 症状：对他人非常挑剔，非常喜欢对他人作出评价，对自己更为挑剔，做事一丝不苟，希望一切都完美无瑕，执著地想成为完美至极的人。 危害：容易焦虑，无法与他人建立亲密的关系；工作耗时长，但成效不大，做事往往走极端，要么付出一切，孤注一掷，要么止步不前。 改进：不要过分强调“最好”，试试做到“你的最好”；学会适当屈服，不要事事必须正确；制定系统、有条不紊的计划，着眼实际。 大买卖追逐型拖延症 症状：拥有充沛的精力和极强的人际交往能力，但是唯利是图；理想主义者，往往虎头蛇尾；爱做白日梦，行动消极，遇到挫折容易放弃。 危害：目标过于宏大，缺乏可行的计划方案；夸夸其谈，容易误导迷惑别人，从而拖累身边的人；梦想和能力差距过大，容易遭受现实的强烈打击。 改进：重新定位自己，正确认识自己的能力；长时间坚持一种简单而有条理的行为习惯来帮助自己达成目标；不要总空想，要制定一些小目标，积少成多，一步一步向前走。 习惯性