中粮猪场_行政人事管理制度、生产技术管理制度汇总.doc

第一篇 行政管理制度 《管理制度》 第一章 机构及岗位配置 机构设置 二、岗位设置 职 位 编 制 主管人员 后勤人员 饲养人员 合 计 场 长 畜牧主管 兽医主管 统计 保管 门 卫 水 电 杂 工 厨 师 环保处理 人工授精 公 猪 车 间 配怀车间 妊娠车间 分娩车间 保育车间 生长车间 育 肥 车 间 测定车间 原种猪场 3 2 2 1 1 2 1 1 2 1 2 2 6 2 4 4 2 38 商品一场 3 3 3 2 2 2 2 1 2 1 3 3 9 6 9 9 60 商品二场 1 1 1 1 1 1 6 4 16 小 计 7 6 6 3 4 4 4 2 5 2 5 11 15 8 17 13 2 114 第二章 员工行为指南 遵纪守法，遵规守制，克己奉公，勤劳奉献； 爱场爱岗，敬业乐业，团结互助，永远进取； 忠于企业，忠于职守，不断学习，完善自我； 严谨操守，注重修身，文明礼貌，谦和关爱； 服从领导，勤奋工作，任劳任怨，创造佳绩； 对企业要有感情，对工作要有激情，对同志要有热情； 今日事今日毕，明日事明日行，每一天做好每一件事； 日常行事，严肃不失亲切，工作照章，灵活不失原则； 常练技能，不断提高，做到精益求精，务实率先； 不怕苦，不怕难，有热情，有毅力，事事作先锋； 十一、团结合作，同舟共济，发扬集体主义、团队精神。 第三章 行管后勤人员岗位职责 场 长 （一）负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作； （二）负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系； （三）负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务； （四） 负责猪场生产及办公处所各种事故的预防，警戒及巡逻事项。 负责进出场的外来人员及员工之管制，联络登记事项。 负责进出猪场车辆管制，物品查验、清洁、消毒及放行事项。 防止盗窃，协助维持猪场生产与办公秩序。 临时交办事项的完成及处理工作。 应绝对服从上级领导命令，切实忠于职守，不得徇私偏袒。 严守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。 熟悉业务，文明守卫，积极妥善处理好职责范围内的一切业务。 加强安全保卫，保守机密，不得向无关人员泄漏有关猪场内情况。 管制入场人物、车辆等，对未登记、消毒或未办妥入场手续者，不准入场。并绝对禁止携带（夹）违禁物品入场。 遇特殊情况需换班或代班者，须经场长同意，否则，责任自负。 辅导员工及获准外来人员应遵守猪场各项卫生防疫及管理制度。 六、厨师 严格遵守猪场的一切规章制度。按时上下班，服从组织安排，遇事请假，未经同意不得擅自离岗。 做到饭熟菜香、味美可口、品种丰富、花样常新。 实行按量按标准、计划就餐， 爱护公物。不得随便搬动或拿作他用；对无故损毁者，要照额赔偿。 做好个人卫生。做到勤洗手、勤剪甲、勤换勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。 做好食堂卫生。定期对厨房内的用具及地面等进行及时的清洗。 计划采购。要定期拟定采购计划，由场部安排采购。 按时开膳，每周制订一次食谱，不断提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时的客餐，可事前有预约或通知。确保员工就餐。 做好安全工作。严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁无关人员进入厨房和保管室；易燃易爆物品要按规定放置；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。 加强管理，团结协作，圆满完成上级部置的各项工作目标任务。 第四章 人事管理制度 一、 聘 用 猪场如因工作需要，按岗位定编增加人员时，应先由用人车间提出申请，经场长核准后，由场部报请并协助公司人力资源部办理考选事宜。 新进人员考试及审查合格后，签订试用合同，公司人力资源部门核复备案存档。原则上员工试用期一个月，期满考核合格者，方得正式聘用；但成绩优秀者，可缩短试用期。 试用人员如有品行不良，或工作能力欠佳，或违规违纪者，可随时停止试用，予以解聘，试用不满一周者，不给工资。 试用人员报到时，应向公司和场部缴验如下证件资料： 户口簿及身份证复印件； 指定公立医院体格检查表； 试用期合同； 最近三月内半身脱帽照片2张； 其他必要的证件及资料； 凡有下列情况者，不得聘用： 被公司解聘或辞职者 受通缉或受审而未结案者； 吸毒品或其他代用品者； 品行恶劣，经机关单位开除者； 体格检查经猪场认定不合格者： 二、纪律制度 第一条 员工应遵守如下规章制度： 作息时间：上午：7：－11：，下午2：30－6：30　上午：7：30－11：30，下午：30－：30　春季防疫阶段—次年3月15日）实行封闭饲养，不安排休息时间。 猪场生产及办公处所各种事故之预防，警戒及巡逻事项。 进出场