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个人简历 一、基本情况 姓 名：贺友良 性别：出生日期：1980 籍 贯：湖南省 居 住 地：重庆市 政治面貌：中共党员 婚姻状况：已婚 身 高：173cm 体 重：65kg 移动电话电子邮箱：he90000@126.com 毕业院校 专业 学历 1997年09月-2000年07月 湘潭大学 法学 大专 三、培训背景 受训时间 受训机构 所获资格及证书 2001年09月-2001年10月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 生鲜营运培训 2002年03月-2002年05月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 店长岗前培训 2003年02月-2003年03月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 门店业绩提升培训 2005年06月-2005年09月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 区域总经理培训 2006年04月-2006年05月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 采购管理培训 2007年03月-2007年04月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 营采管理培训 2008年08月-2008年09月 安盛管理（上海嘉盛）有限公司 总经理培训 四、技能描述 1、专业技能：生鲜营采管理，门店营运管理，采购管理。 2、语 言：中文 3、计 算 机：Office,CAD. 4、其 它：法律 五、自我评价 1、综合评价： 1)综合素养方面：优秀的职业道德，高度的工作责任感，乐观积极的生活态度，良好的学习习惯和生活习惯，是一个务实讲究效率的人 1、工作期限：2009年10月-2012年03月 受聘公司：安徽联华商贸有限公司 公司简介： 安徽联华以商业零售为主的连锁企业，成立于1996年，发展至今已拥有家、00多家直营店、近00家“万村千乡”示范店，000余平方集办公、配送、生鲜加工等多种功能于一体的物流园区，职工余人，是安徽省具规模和影响力的连锁企业。 直接上级：董事长 下属人数：7PCS 工作职责： 全面负责公司的经营管理工作.制定公司整体发展战略，根据集团公司战略目标，制定商业 发展规划，研究制定公司商业发展盈利模式及核心竞争力； 2）负责公司超市业态年度利润预算管理工作。根据集团公司商业发展规划制定超市业态年度工作大纲；制订公司超市业态年度利润目标。制定、并分解超市各门店的利润目标、预算并下达至各门店；指导、帮扶各门店利润管理工作，确保公司超市业态年度利润指标的完成； 3）负责落实公司商品政策：根据公司超市业态商品定位及商品政策，确定采购各部门的定价策略及商品价格管控，保证商品价格优势、价格形象及合理的利润空间； 4）负责制定落实公司供应商政策、合同经营政策：根据公司对超市业态及当地市场情况制定的相应的经营政策、供应商准入政策，对采购各部门供应商的引进、汰换进行有效的监督与决策。使公司年度大纲中供应链优化及供应商结构得到有效改善。 5）负责与战略供应商沟通，维护供应商关系：维护战略供应商日常经营工作；负责战略供应商商业谈判；维护战略供应商各项优惠政策的落实及协调解决战略供应商提出的问题； 6）负责落实执行公司各项业务收费标准；根据公司年度预算及利润指标参与制定超市业态收费标准并贯彻执行，跟进监督采购各部其他业务收费标准的落实执行，以保证采购通道费用预算的达成及综合毛利达成； 7）负责公司各部门、分店密切配合及沟通；根据经营需求在促销活动执行、商品缺断货、供应商对账、结算等问题与相关部门进行沟通并保证工作的顺畅进行； 8）负责对超市各层级人员的培训考核及监督：定期对下属进行专业知识培训，提升下属的专业水平；参照集团公司各岗位人员的考核方案对下属进行管理指标、业绩指标的客观评定考核；负责监督下属的廉 洁性、公平性； 9）负责根据集团公司年度工作大纲制定超市事业部工作大纲并分解至各月；根据商业年度工作大纲制定超市事业部工作大纲及工作项目的落实；跟进下属完成采购任务及工作大纲中工作项目； 10）负责制定公司经营管理体系、明确经营定位并指导门店实施，跟进门店全面实施，制定超市事业部经营管理规划，搭建科学的经营管理、职能管理体系，逐步提高门店经营管理水平；制定超市事业部各门店经营定位，并指导、监督门店执行；签批、组织、督导、实施超市业