教育集团企业管理办法.doc

公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是我们追求的目标； 员工：员工是公司最宝贵的财富， 员工素质的提高就是公司财富的最大增长， 员工福利待遇的提高是公司经营业绩的体现； 产品：不断创新的产品是公司发展的源泉； 质量：产品及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的无形资产； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率； 管理：科学化、市场化、专业化、人性化、规范化、国际化; 目 录 总 则 ６ 第一部分：岗位职责说明 ８ 一、岗位职责： ８ （一）、办公室职责范围 ８ 1、办公室主任工作职责 ９ 2、文员、办事员工作职责 １０ 3、总务工作职责 １１ 4、驾驶员工作职责 １２ 5、更夫工作职责 １３ （二）、财务审计部职责范围 １４ 1、财务审计部部长工作职责 １５ 2、会计工作职责 １６ 3、出纳员工作职责 １６ （三）、企划部工作职责 １７ 1、企划部长岗位职责 １７ 2、企划师岗位职责 １８ 3、策划文案岗位职责 １８ 4、策划执行岗位职责 １８ （四）、工程部职责范围 １９ 1、工程部部长职责 ２０ 2、总工程师职责 ２１ 二、岗位说明： ２２ 1.集团董事长职位说明 ２２ 2.集团总经理职位说明 ２３ 3.集团副总经理职位说明 ２４ 4.下属公司经理职位说明 ２５ 5.办公室主任职位说明 ２６ 6.文员职位说明： ２７ 7.财务审计部长职位说明 ２８ 8.会计职位说明 ２９ 9.出纳职位说明 ３０ 10.企划部部长职位说明： ３１ 11.企划师职位说明： ３２ 12.策划文案职位说明： ３３ 13.项目经理职位说明： ３４ 14.项目助理职位说明： ３５ 15培训基地主任职位说明：（教学、就业） ３６ 16培训基地副主任职位说明：（学员管理） ３７ 17.工程部部长职位说明： ３８ 18.总工程师职位说明： ３９ 第二部分：各项规章制度 ４０ 吉林省屹峰教育集团有限公司 ４０ 员 工 行 为 规 范 ４０ 一、工作规范 ４０ 二、形象规范 ４３ 三、语言规范 ４４ 四、社交规范 ４６ 五、会议规范 ４７ 六、安全卫生环境 ４８ 七、上网规定 ４９ 八、保密工作规范: ４９ 九、用餐规范 ５０ 十、团队建设 ５１ 档案管理制度 ５２ 宿舍管理制度 ５２ 车辆使用管理制度 ５３ 第三部分：管 理 办 法 ５４ 第一章 人 力 资 源 管 理 ５４ 1.0员工守则 ５４ 2.0聘? ? 任 ５４ 3.0 聘用（劳动）合同 ５６ 4.0 薪资制度 ５７ 5.0 劳动纪律 ５９ 6.0 休假、请假制度 ６０ 7.0 奖 励 ６２ 8.0 惩 处： ６３ 9.0 考 绩 ６４ 10.员工培训 ６５ 11. 退 休 ６６ 12. 福 利 ６６ 第二章、薪 酬 管 理 办 法 ６９ 1.0薪酬理念： ６９ 2.0薪酬宗旨： ６９ 3.0 薪酬原则： ６９ 4.0 薪酬结构： ７０ 5.0 薪酬调整 ７１ 6.0 薪酬发放 ７２ 7.0 离职工资结算 ７２ 第三章 财 务 管 理 办 法 ７３ 1.0 总 则 ７３ 2.0 财务机构与会计人员 ７３ 3.0 会计核算原则及科目报表 ７５ 4.0 会计凭证和档案保管 ７６ 5.0 资金管理 ７６ 6.0 拨付款 ７７ 7.0 现金管理 ７８ 8.0 银行帐户、印鉴管理 ７９ 9.0 费 用 ８０ 10. 财务支出审批 ８２ 11. 利 润 ８２ 12. 合作经营、开发项目 ８３ 13. 成本控制 ８３ 14. 固定资产 ８４ 第四章、合 同 管 理 ８５ 1.0 总 则 ８５ 2.0合同的签订 ８５ 3.0合同的审查批准 ８６ 4.0合同的履行 ８７ 5.0合同的变更、解除 ８７ 6.0合同纠纷的处理 ８８ 7.0合同的管理 ９０ 第五章、设 备 管 理 ９３ 1.0办公用品管理规定 ９３ 2.0 计算机使用管理规定 ９４ 3.0车辆使用管理规定 ９５ 4.0驾驶员守则及注意事项 ９６ 5.0机械设备管理办法 ９７ 第六章 销 售 人 员 管 理 ９９ 一、销售内勤 １０４ 二、销售经理 １０６ 三、住外销售机构（办事处主任） １０９ 四、业务资料移交规定 １１２ 第七章 生 产 管 理 １１３ 1.0总 则 １１３ 2.0物流管理 １１３ 3.0包装物、原材料管理 １１３ 4.0成品管理 １１４ 5.0生产过程管理 １１５ 6.0质量管理 １１６ 7.0生产资源管理 １１７ 第八章 材料、采购、供应管理 １１８ 1.0物资、材料采购管理 １１８ 2.0 材料验收 １１９ 3.0材料供应 １１９ 4.0材料保管 １２０ 5.0材料出入库的管理 １２０ 6.0剩余材料管