人事类作业相关规定简介-长庚大学人事室.ppt

教職員資遣2 教職員資遣金，以其最後在職之薪級，按公立學校同薪級人員應領退休(撫卹、資遣)金之標準為基數。 教職員工資遣給與，以資遣人員最後在職之月薪額，及本人實務代金為基數，一次發給。任職滿一年者，給一個基數，未滿一年者以一年計，每滿半年加給一個基數，未滿半年者以半年計，滿十五年後，另行一次加發二個基數。 研究助理聘任 依研究計劃核定之職級聘任為原則，惟因實際需要，以實際聘任之職級為準，聘任期間則以不超支為限。 報到後起薪，不得追溯補發薪資。 計劃案號未核下之前，得以BMRP先行聘任，或以預先報到之方式辦理。 學生不得聘任為專任助理。 研究助理聘任案號轉變 以「研究助理異動申請表」提出，生效日在填單日之前涉及轉帳補發者，尚需先至會計室繳交薪資印領清冊辦理轉帳、或洽請會計室補發，再至人事室輸入。 學校、與長庚醫院間之轉任，因分屬不同機構須辦理離職後重新報到。 專兼任間之轉任亦同，須辦理離職後重新報到。 研議改為自行輸入列印，主持人簽核後送人事室核對，正確即予確認上檔。 研究助理退休金提撥 依規定提撥退休金或離職儲金。 識別證使用規定 識別證除作為上下班刷卡、及門禁管制使用外， 尚可作為搭乘汎航交通車之用，惟以本人搭乘為限，借給他人搭乘經查獲者，記小過處分。 其他人事作業 保費證明開立(報稅用)請自行上網列印(本校網頁/行政服務/人事室/薪資查詢/進入薪資查詢網頁/輸入帳號及密碼/各類證明單) 在離職證明單申請填寫申請單/送人事室經辦人員製發，離職超過1星期才申請者須先至出納繳交100元/份再憑以核發。 Notes ID申請(請他人申請)Notes系統/資料庫/辦公室自動化系統/電腦/Notes ID申請單/填寫申請單/呈核 所得扣繳評單改為自行上網列印使用 * 完成 * 完成 * 完成 人事類作業相關規定簡介(職工及研究助理) 黃恬儀 長庚大學人事室 2015年6月 人事室成員職掌 TEL：5111 甘義銓主任 綜理全室業務 3471 林佳欣組員 教師新聘、升等、學歷查證及資格 報部等作業、教師評審委員會之辦理、 教師申訴評議委員會之辦理 3471 麥雯華組員 教師新聘升等資格報部、全校人事預算、 職工招募甄選、晉級與考核、服務獎章、 專任教職員退休撫卹資遣業務辦理 5070 戴佑芳辦事員 職工考勤、報到、薪資、保險業務、 離職金、教職員參加學術會議之辦理 5070 吳明峰約聘人員 研究助理異動、考勤與計薪、服裝管理、 服務證明核發 大綱 壹、薪資 貳、出勤規定 參、晉級及年終考核 肆、晉升 伍、婚喪賀奠 陸、家屬就醫長庚醫院優待 柒、退休撫卹資遣 職工薪資項目 本薪 職務獎金 伙食津貼 地區津貼 主管加給 加班費、值勤津貼 夜點費 其它津貼等 研究助理薪資項目 計劃核給金額：依各機構核給之標準(伙食津貼1800元/月另拆出)。 校內補助金額：學士第一年1640元/月，碩士第一年1840元/月，第二年以後另訂。 年節獎金。 職工薪資核敘方式1 1.本薪：依個人職級核敘，例如學士學位以170組員核敘、碩士學位以190組員核敘。 2.職務獎金：依職級核給。 3.伙食津貼： 2600元/月。 4.地區津貼：1000元/月 薪資核敘方式2 5.主管加給：依所擔任行政主管之等級參照教育部頒訂標準核給。 6.加班費：司機、舍監等超時工作計給之費用，分臨時加班及假日加班2種，一般職工依加班換休之方式辦理。 7.夜點費：即大小夜津貼。 發放日期及方式 自到職日起薪、離職日止停支薪津 薪資一律轉存金融機構。報到後請至指定金融機構開戶，並至人事室登記帳號再由人事人員輸入建檔，以利薪資轉存。未開戶者不以現金發放薪資。 每月五日領取上月份之薪資，薪資明細可上網查詢。(先進入本校網頁，點選行政服務/人事室/薪資查詢，惟需先申請密碼 ) 年終獎金發放 發放日期：每年1月20日，若該日距春節超過15日以上時以農曆春節前15日為發放日。 發放原則為發放日仍在職者始發給。 發放標準：核發2.5個月之月薪額(含本薪+職務獎金+伙食津貼+地區津貼+主管加給)，其中0.5個月為基本獎勵額，餘出勤及考績獎勵額各為1個月月薪額。 研究助理核發1.5個月之薪額 。 職工出勤規定1 職工、助教及研究助理（100/5/21起）除組長級以外均需於上下班刷卡。 需服務滿一年後才核給特休，核給天數如附表。 事假全年1