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亲爱的企业朋友： 2009，全球旅游饭店业都经历了一个漫长的“寒冬”，一些企业消逝一些企业逆流而上更多的企业是在艰难中踯躅请您为了感谢您对本次调查的积极参与， ■ 贵酒店目前的星级：（单选） □一星二星三星四星五星未评所在地区酒店的性质贵的薪酬构成包括以下哪些部分：（可多选）职位基本（固定）工资绩效工资（提成、奖金等基于绩效的短期激励性收入）红利、股权等长期激励性收入各种福利津贴等年功工资?学历工资技能工资贵单位调整职位基本薪酬的频率不定期每年两次每年一次每两年一次每三年一次公司实行定期绩效考核的周期为（可多选）1周1月1季度半年1年大部分员工对绩效考核实施情况的满意程度如何？非常满意基本满意一般不满意非常不满意我们将通过此方式给您发送调查报告 总 经 理 室 总经理 办 公 室 办公室主任 副总经理 行政人员 总经理助理 各部门文员 总经办秘书 各部门司机 总经办文员 保 安 部 保安部总监 餐 饮 部 餐饮部总监 保安部经理 餐饮部经理 基层管理人员 基层管理人员 基层员工 基层员工 房 务 部 房务部总监 茶艺师 客房部经理 调酒师 基层管理人员 行政总厨 基层员工 中厨师长 前厅部经理 西厨师长 大堂副理 厨师 前厅部基层管理 财 务 部 财务总监 前厅部员工 财务部经理 商场部经理 总会计师 商场部员工 基层管理人员 采 购部 采购部经理 基层员工 采购部员工 电脑主管 其他 公 关 销 售 部 公关销售部总监 娱 乐 部 娱乐部总监 公关销售部经理 娱乐部经理 基层管理人员 基层管理人员 基层员工 基层员工 人 力 资 源 部 人力资源部总监 工 程 部 工程部总监 人力资源部经理 工程部经理 基层管理人员 基层管理人员 基层员工 基层员工 问卷到此结束，非常感谢您的回答！ 请 企业问卷