员工行为守则试题.docVIP

《员工行为守则》知识竞赛题 1、在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员什么处理。（除名） 2、我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律？（劳动合同法） 3、中国农业银行规范化服务示范个人基本条件是什么（职业道德优良） 4、爱岗敬业是社会主义国家对每个从业人员的什么要求。（基本要求 ） 5、在激烈竞争的市场条件下，员工的什么往往是企业生存和发展的先决条件。（敬业程度） 6、企业基于对员工的什么而将工作职责赋予员工行使。（职业信任） 7、积分周期内个人积分达到两次积分周期总值记录的，要进行什么处理，时间不得少于多少。（下岗，3个月） 8、持卡人一次性提取现金人民币20万元(含)以上的，须提前多少天向银行网点预约。（1天） 9、支行对营业网点的安全检查应多长时间检查一次。（每月） 10、禁止非营业人员进入营业室柜台内，主要是为了什么。（确保安全） 11、信贷查询系统是独立于信贷管理系统之外的子系统，两者的数据来源都是同一个数据库，但信贷查询系统查询到的数据是什么时间的数据？（前一日数据） 12、《中国农业银行信贷管理基本制度》规定，农业银行只发放哪一类的保证贷款？（连带责任） 13、安全保卫工作的出发点和立足点是什么？（预防为主） 14、员工未经批准，私自留存国家秘密文件，属于什么行为？ （违反保密规定）