呼和浩特市诚信守法示范企业.doc

呼和浩特市“诚信守法示范企业” 申　报　表 申报单位 送审单位 填表日期　　　年　　月　　日 企业名称 企业类型 企业地址 邮 编 法定代表人 联系电话 联系人 所在部门 职务 手机 传真 邮箱 职工总数 管理人员数 创建工作情况（具体情况另附） 法定代表人签字： 申报单位（盖章） 年 月 日 送审单位意见 送审单位（盖章） 年 月 日 主管部门意见 主管部门（盖章） 年 月 日 附件2: 呼和浩特市“诚信守法示范企业”创建考评标准 考评项目 考评内容 分值 评分标准 自评分 考评分 一 诚 信 建 设 24分 1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。 4分 纳税信用一般（C级）的，扣2分；纳税信用差（C级以下）的，财务制度不健全、会计核算不规范、往来票据不清楚、未能足额及时纳税的，不得分。 2、工商信用好，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经营欺诈等违法行为。 4分 近两年有违反工商法律法规或有制售假冒伪劣产品、侵犯注册商标等知识产权情形的，不得分。 3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。 4分 银行信用一般（BB、B级）的，扣2分；银行信用差（CCC级及以下），有骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象的，不得分。 4、认真履行各类经济、劳动等合同，无违法违规欺诈行为。 4分 有未完全按要求履行合同等不良记录的，扣2分；有违法违规欺诈行为的，不得分。 5、重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。 4分 未形成完善的售后服务网络，发生两次消费者有效投诉的，扣2分；发生三次及以上有效投诉的，不得分。 6、认真落实企业主体责任，有完备的质量管理体系、标准化体系和诚信计量体系，未发生由于企业质量责任给社会及消费者造成危害和损失。 4分 未严格落实产品出厂检验责任，产品质量监督抽查中有不合格产品的，扣2分；不具备完善的计量合格保证能力，有缺秤少量现象的，扣1分；未依法按照标准组织生产，或未采用国际标准、国外先进标准并获得采标认可的企业，扣1分。 7、董事会、监事会等组织健全，正常开展工作，运行规范。 4分 组织不健全扣2分；开展工作不正常、不规范扣2分。 二 依 法 治 企 41分 8、企业建立职工（代表）大会制度，依法选举产生职工（代表）大会代表，保证职工（代表）大会健全。每年召开有三分之二以上职工代表参加的职工（代表）大会不少于2次。 4分 未依法选举职工（代表）大会代表的不得分；职工（代表）大会制度不健全的扣2分；召开职工（代表）大会每少1次扣0.5分，达不到法定人数的扣1分；职工（代表）大会未充分发挥作用的扣1分。 9、企业民主决策内容合法、程序规范，涉及职工利益的重大事项须经职工（代表）大会讨论通过，并有完整规范的原始记录。 4分 企业民主决定程序不规范的扣2分；决策内容违法的、涉及职工利益的重大事项决策未经职工（代表）大会讨论通过的、无原始会议记录的均不得分。 10、依照法律、法规和政策，结合本单位实际，建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。 4分 每少1项制度扣0.5分，少3项以上不得分；制度内容和制定程序不合法每项分别扣1分；制度执行不规范的扣2分。 11、依法建立工会组织，能够在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等体现维护职工利益和共同意愿。依法建立集体合同和工资集体协商制度。 5分 未建立工会组织的，本项不得分；工会组织未发挥作用的，扣3分；未依法建立集体合同和工资集体协商制度是扣2分。 12.规范用工，与职工签订劳动合同；依法交纳各种税金和为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及其他合法性管理费用；执行规定的工资标准并按时、足额发放。 5分 未依法签订经济、劳动等合同的，合同内容不合法、签订程序不合法的，未按规定参加各项社会保险或养老保险的，未按照执行规定的工资标准并按时、足额发放的不得分。 13、企业厂务、财务、党务公开规范、全面、真实，每季度不少于1次；重大事项随时公开。 4分 按规